Coordenador do Departamento de Risco (m/f)

A Contact está a recrutar para o seu cliente, uma prestigiada instituição de crédito, com 20 anos de história no País, um Coordenador do Departamento de Risco (m/f), para Maputo, em Moçambique.

Funções

• Será responsável por garantir que os riscos estão devidamente identificados e monitorados
• Produzir e enviar relatórios sobre rácios e limites prudenciais ao Banco de Moçambique de acordo com o Basileia II
• Dar parecer sobre propostas de crédito; elaborar o mapa das reservas obrigatórias
• Efectuar estatísticas para o Banco de Moçambique
• Elaborar relatório de gestão
• Calcular e elaborar o relatório das imparidades
• Fazer relatórios de risco e ALM (ALCO)
• Elaborar relatórios de crédito co- relacionado, risco de concentração bem como outras comissões e encargos
• Elaborar os relatórios e efectuar testes de esforço, disciplina de mercado e risco de taxa de juro da carteira bancária
• Elaborar relatório de ICAAP
• Elaborar e actualizar o Programa de Gestão de Riscos
• Desenvolver metodologias de medição e avaliação dos riscos bem como proposta para mitigação dos riscos
• Realizar formação “on job” da equipa do Departamento de Risco
• Rever o programa, políticas e procedimentos de gestão e controlo de risco
• Realizar a reconciliação de garantias bancárias emitidas por outras instituições de crédito
• Fornecer informação no âmbito de auditorias externas e inspecções do Banco de Moçambique

Requisitos

• Formação Superior preferencialmente em Gestão, Contabilidade e Auditoria ou Economia
• Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Risco
• Forte conhecimento do negócio (área financeira, banca corporativa e banca de investimento)
• Conhecimento da conjuntura macroeconómica
• Conhecimento das normas e legislação aplicável
• Conhecimento do negócio, produtos e serviços
• Conhecimentos de informática na óptica de utilizador
• Domínio da língua inglesa (oral e escrito)
• Integridade e compromisso
• Habilidades de comunicação
• Orientação para a qualidade e resultados
• Liderança e gestão de equipas
• Capacidade de tomada de decisões

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados