Coordenador Sénior

Descrição

• O programa SABER tem como objectivo: melhoria da qualidade de instrução para o desenvolvimento das habilidades de oralidade, leitura, compreensão e matemática da 1ª à 6ª classe; transição bem-sucedida entre os ciclos de aprendizagem; monitoria do cumprimento do programa de ensino nas escolas-alvo, nas províncias de Nampula e Zambézia
• O/A Coordenador sénior será responsável por garantir a implementação do programa, fornecer o suporte técnico e orientação ao pessoal afecto ao projecto para o alcance dos objectivos traçados e na obtenção dos resultados esperados no projecto. Alem disso irá coordenar todo o processo de capacitação, visitas de apoio, manter uma boa coordenação com o IFPs, DPE e SDEJT para garantir um engajamento e capacitação de todas reuniões planificadas ao nível de todo o programa

Funções

• Planificar, monitorar e coordenar a avaliação de todas as actividades do projecto
• Elaborar planos, orçamentos, controle financeiro e administrativo das despesas do projecto
• Elaborar relatórios financeiros e narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais do projecto, em português e inglês, com elevado padrão de qualidade
• Garantir a recolha de dados e prestação de contas de acordo com o plano de implementação e o plano de Monitoria do Projecto
• Gerir a equipa envolvida na implementação das actividades do projecto, para orienta-los ao alcance dos objectivos do projecto
• Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto
• Garantir a realização das diferentes acções de capacitação da componente do Projecto
• Promover a implementação de boas práticas ao nível do projecto
• Coordenar e participar em reuniões de trabalho com o Doador, com as Instituições públicas, Plataformas, Fóruns da Sociedade civil e outros parceiros de acordo com as necessidades de projecto, quer a nível nacional, provincial, distrital e local
• Participar na selecção dos consultores para assistência técnica para as actividades do projecto
• Respeitar, promover e implementar as políticas internas e o código de conduta da PROGRESSO
• Liderar e motivar a equipa para o alcance dos objectivos
• Realizar outras actividades que lhe forem incumbidas pela Direcção no âmbito de desempenho das suas funções

Requisitos

• Mestrado ou equivalente em Educação ou áreas afins
• Grau de Licenciatura em Educação ou Ensino de Línguas Bantu, ou uma área relacionada é exigido, de preferência com uma especialidade na leitura e escrita de nível inicial do ensino primário
• Pelo menos 8 anos de experiência trabalhando em programas de educação em uma ONG em contextos desafiadores
• Experiência em Ensino Primário e coordenação de materiais de ensino constitui uma vantagem
• Excelente compreensão das políticas nacionais do Sector de Educação
• Capacidade de monitoria do programa e utilização de dados para experiência de tomada de decisão
• Capacidade de trabalhar sob pressão
• Capacidade de tomar iniciativa
• Compreensão de questões complexas que afectam o acesso, participação, inclusão e retenção de crianças na educação em Moçambique
• Fluência em inglês é essencial
• Habilidade de ler, escrever e falar em Echuabo, Elomwé ou Emakhuwa de acordo com o padrão ortográfico constitui uma vantagem

Documentação

• CV
• Carta de motivação
• BIlhete de Identidade
• Certificado de Habilitacões

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Período de Trabalho: Tempo inteiro
• Tipo de Contrato: Contrato anual, renovável
• Reporta a: Responsável de Programas
• A PROGRESSO não faz nenhum tipo de cobrança em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de nenhum agente de Recrutamento