Director de Programas

Funções

• Reportando ao Director Nacional, será responsável por liderar e supervisionar estrategicamente programas de desenvolvimento focados em gênero, promover valores de igualdade, implementar estratégias de advocacia baseadas em evidências, e assegurar a monitorização, avaliação e elaboração de relatórios periódicos
• Supervisionar parcerias internacionais, garantir o alcance da meta de 45% na implementação de programas, fortalecer redes e alianças para o empoderamento das raparigas, e desenvolver normas e directrizes para gestão de parcerias
• Desenhar programas em conformidade com padrões globais e Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da organização, promover formação, integrar políticas de gênero e salvaguarda, e supervisionar sistemas de monitorização, avaliação e aprendizagem (MERL), incentivar abordagens inovadoras
• Liderar e apoiar a equipa, promovendo um ambiente colaborativo e seguro, monitorizar o desempenho e garantir o desenvolvimento das competências nas áreas de gestão de programas, finanças, logística e recursos humanos
• Supervisionar a coordenação do orçamento, garantir a implementação eficiente de subvenções e o uso do sistema SAP, assegurar que os projectos cumpram os prazos e orçamentos, ajustar quando necessário
• Coordenar e apoiar a qualidade dos programas em auditorias e revisões, assegurar a aplicação de respostas de gestão adequadas nas áreas de protecção infantil e estratégia de gênero
• Coordenar a produção e envio de relatórios trimestrais e anuais, rever relatórios para doadores e submeter relatórios mensais de desempenho ao Diretor Nacional
• Aplicar as políticas de Salvaguarda de Crianças e Jovens, Igualdade de Género e Inclusão (GEI), integrar colaboradores na promoção dessas prácticas, e garantir sua incorporação nos projectos, contribuir para os esforços globais com relatórios e dados relevantes
• Cumprir quaisquer outras tarefas atribuídas, conforme necessário, para apoiar os objectivos organizacionais e garantir a excelência na entrega dos programas

Requisitos

• Mestrado em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Desenvolvimento ou área similar
• Mínimo de 10 anos de experiência relevante no sector de ONG’s Internacionais ou uma combinação equivalente demonstrada
• Mínimo de 10 anos de experiência na gestão de programas de desenvolvimento no país dentro do sector de ONG’s Internacionais
• Experiência comprovada na coordenação e colaboração com diferentes organizações da sociedade civil e organizações comunitárias
• Experiência prática demonstrável em programas de desenvolvimento
• Experiência em análise de contexto, financiamento e mercado
• Experiência em liderar equipas, coaching e mentoring, especialmente na gestão de equipas grandes
• Experiência na gestão de programas de desenvolvimento em contextos internacionais
• Experiência na gestão de respostas humanitárias
• Experiência excelente em resolução de conflitos
• Conhecimento de agendas de desenvolvimento em contextos complexos e de desenvolvimento prolongado e humanitário
• Conhecimento em áreas-chave como protecção infantil, educação, subsistência e empoderamento económico
• Conhecimento das questões de desenvolvimento e humanitárias que afectam meninas, adolescentes e mulheres (preferencial)
• Histórico comprovado na redação de propostas e gestão orçamental
• Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em Português e Inglês
• Conhecimentos de informática, usando ferramentas como MS Office e o SAP
• Habilidade para comunicar de forma eficaz na sua área de especialização e influenciar outros para alcançar objectivos comuns
• Habilidade para influenciar sem exercer poder directo
• Nacionalidade moçambicana

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados