A Rio Tinto está a recrutar um Especialista de Formação e Desenvolvimento para Tete (Ref. OPR HR 001).
Funções
- Garantir que todos os formandos e facilitadores tenham um ambiente de trabalho seguro, através da participação em programas de identificação e avaliação de riscos, seguindo procedimentos de segurança de trabalho
- Identificar e ajudar a formular iniciativas de formação e desenvolvimento para garantir que todos os formandos possam entender e assimilar os conteúdos
- Discutir, captar, analisar e implementar ideias e sugestões de melhoria
- Garantir a comunicação efectiva sobre todas as acções de formação
- Desenvolver e estabelecer uma relação de trabalho forte com as equipas de supervisores da área de operações e manutenção
- Colaborar com as partes interessadas para representar os interesses do Departamento de Formação da R.T.C.M. nas áreas de Aprendizagem e Desenvolvimento
- Fazer a gestão de todos os formadores internos e externos
- Colaborar com o departamento de formação para garantir o desenvolvimento consistente e a implementação do SAP-LMS e sua melhoria contínua
- Gerir a integridade dos dados de treinamento dos cursos, qualificações e perfil
- Desenvolver um modelo de suporte para o processo de gestão da formação, controlo de documentos e elaboração de relatórios
Requisitos
- Ensino superior em Gestão, Ciências Sociais ou Ciências da Educação
- Pelo menos 5 anos de experiência em Formação e Desenvolvimento
- Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial
- Possuir orientação para o resultado e foco na entrega de projectos
- Boa gestão de tempo e habilidades organizacionais
- Comunicação eficaz e técnicas de negociação
- Nacionalidade moçambicana
- Fluência nas línguas portuguesa e inglesa
- Domínio do MS Office (Excel avançado)
- Estar alinhado com os seguintes valores: responsabilidade, respeito, trabalho em equipa e integridade
Notas
Os interessados deverão enviar CV detalhado, com o máximo de 4 páginas, para o endereço electrónico indicado à direita.