Especialista de Habilidades para Vida, Gênero e Apoio Psicossocial

Fumções

• Apoiar a recolha e análise de dados desagregados por sexo e idade, bem como simplificar a avaliação das necessidades, recolha e análise para que possa ser mais eficaz na satisfação das necessidades dos beneficiários e na qualidade das intervenções de VBG
• Realizar análises de gênero rápidas ‘(com foco nos setores-chave – Educação e GBV) nas áreas de trabalho da PROGRESSO conforme necessário
• Garantir que as questões de GBV e PSEA sejam exploradas de forma sensível e que os serviços e acompanhamento sejam fornecidos de acordo com as diretrizes da PROGRESSO
• Apoiar a prestação de serviços de gestão de casos de VBG e actividades de Apoio Psicossocial (PSS) nos Espaços Amigáveis para Mulheres e Meninas (WGFSs), bem como observar as vias de encaminhamento estabelecidas com os serviços governamentais de VBG (Saúde, Ação Social, Polícia, Justiça, etc.)
• Apoiar a implementação dos planos de trabalho do projeto com atenção adequada à alocação de recursos e resultados esperados em tempo hábil
• Apoiar o monitoramento das actividades e actuar de forma adequada em caso de desafios de implementação
• Garantir que os mecanismos de reclamação e feedback estejam implementados e funcionais; desenvolver um plano de ação com os membros da comunidade e beneficiários do projecto conforme as necessidades surgirem
• Trabalhar com o Gênero em Emergência / Coordenador de Gênero e Proteção para desenvolver e fornecer treinamento para funcionários do programa / projecto e trabalhadores comunitários, bem como aumentar a conscientização no nível da comunidade sobre abordagens de gênero / VBG e PSEA
• Planear e implementar actividades de campo de habilidades para a vida
• Auxiliar na condução e preparação do mapeamento regular dos serviços relevantes que estão sendo prestados e organização da base de dados dos beneficiários alvo
• Respeitar e trabalhar em cooperação com os outros para encorajar e capacitar os indivíduos a desenvolver e manter as habilidades sociais, recreativas, de lazer e de vida identificadas por meio de seu planeamento centrado na pessoa
• Fornecer o apoio e encorajamento necessários para ajudar as pessoas a terem uma vida significativa, garantindo que a privacidade e dignidade é mantida em todos os momentos
• Fornecer a assistência prática necessária às pessoas para garantir que as actividades do programa sejam implementadas de forma a permitir-lhes viver, trabalhar e divertir-se com o máximo conforto, segurança e independência possível
• Fornecer assistência técnica geral em cada intervenção da educação para cada criança e jovens em colaboração com a equipa de trabalho de campo, os professores das escolas, os coaches e tutores
• Implementar em conjunto com as escolas, equipa da DPE e da PROGRESSO actividades inerentes à realização de aprendizagem acelerada dos alunos e ao suporte pedagógico de professores presentes nas escolas alvo, com foco em crianças deslocadas e retornadas aos locais onde viviam

Linha de Reporte e outras Obrigações

• O Especialista de Habilidades para vida género e apoio psicossocial integra a equipe de Trabalho da PROGRESSO, e reporta directamente ao gestor de projecto. Assim, para além das tarefas acima mencionadas o Especialista tem as seguintes obrigações:
• Actuar conforme as regras estabelecidas no Regulamento Interno e manuais de procedimentos institucionais
• Defender e promover a reputação da organização em geral
• Preservar as informações confidenciais a que tenha acesso, inclusive após o desligamento da organização
• Respeitar a propriedade organizacional e intelectual da organização sobre actividades, processos, direitos afins, em todas as fases do processo de desenvolvimento e registo em conformidade com a legislação
• Não usar o posto para o seu próprio ganho privado, nem para ganhos privados dos amigos e Parentes
• Proteger e conservar as propriedades da organização nem permitir ao seu uso, afins não autorizados
• Participar nos processos de desenvolvimento de projectos
• Contribuir para a partilha de conhecimento
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de Tempo e custos e uma clara prestação de contas
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidade pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário
• Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrências e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e / ou organizacionais

Requisitos

• Qualificações mínimas exigidas:
• Pelo menos 3 anos de experiência em apoio psicossocial
• Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta, cartas
• Experiência anterior em mudança de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas a normas de género
• Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com as ferramentas e abordagens de avaliação rural participativa, incluídas discussões de grupos focais
• Falar línguas locais da província de Cabo Delgado é uma vantagem
• Capacidade de leitura, escrita e conversação a um nível de trabalho em português

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Todos os trabalhadores da PROGRESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:
• Modelar a missão e os valores da PROGRESSO
• Participar nos processos de desenvolvimento de projectos
• Contribuir para a partilha de conhecimentos
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário
• Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais
• Duração do Contracto: 45 dias podendo ser estendido conforme a vida útil do projecto
• Encoraja-se candidaturas de mulheres