Especialista de Relações Laborais (Jurista de RH) (m/f)

Funções

• Criar e manter um bom relacionamento entre a empresa e os trabalhadores
• Estabelecer novos planos, políticas e procedimentos ao mesmo tempo em que aplica e defende a Lei do Trabalho e a legislação relacionada
• Engajamento Sindical
• Realização de procedimentos formais de discussão sobre questões selecionadas conforme necessário
• Supervisionar e aconselhar outros trabalhadores no desempenho de responsabilidades relacionadas ao emprego
• Gerenciar e conciliar discordâncias ou reclamações de trabalhadores
• Desenvolvimento de programas de formação e apoio ao relacionamento com os trabalhadores e todas as matérias de âmbito laboral
• Discutir sobre as questões sobre regulamentos laborais e a sua aplicação
• Consultar a gestãosobre as condições de trabalho e aconselhar caso haja risco laboral identificado
• Dar sugestões corretas sobre problemas decorrentes de vínculos laborais
• Monitorar e garantir o cumprimento da Legislação laboral
• Garantir que todos os trabalhadores ecumpram com o plano e as políticas da empresa
• Foco em estratégias de relacionamento com trabalhadores que atendam às necessidades futuras do negócio
• Gerenciar com eficácia todos os processos disciplinares e judiciais laboraise proteger a reputação organizacional
• Manter relacionamentos com o sistema interno que contribuam para o desenvolvimento organizacional
• Gerenciar os casos de doença professional e acidentes de trabalho e gerir a impossibilidade para o trabalho
• Gestão de relações com as seguradoras em questões ligadas ao trabalhador Gerir a cessão da relação laboral

Requisitos

• Licenciatura em Direito
• Pelo menos 3 anos de experiência de relações laborais em indústria mineira ou similar
• Boa capacidade de comunicação empresarial, tanto oral como escrita
• Capaz de lidar com vários assuntos e responsabilidades
• Forte compreensão da Legislação Laboral Moçambicana e quadro legal relacionado
• Comprovar conhecimento de habilidade de negociação
• Extremamente enérgico, adorador e disciplinado
• Forte sentido de responsabilidade e liderança
• Boa capacidade de escuta
• Capaz de identificar e resolver condições desafiadoras ou riscos laborais
• Habilidades de pensamento analítico e lógico para resolver situações complexas
• Capaz de comunicar informações e conhecimentos importantes
• Capacidade de fornecer alto nível de atendimento ao cliente
• Capaz de utilizar computador incluindo MS-Office, aplicação web
• Forte em habilidades de gerenciamento de interface
• Proeficiência oral e escrita na língua inglesa

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Vaga apenas para moçambicanos
• O candidato estará baseado no acampamento da empresa em Namanhumbir, Montepuez num sistema de rotação
• Incentiva-se a candidatura do género feminino