Especialista em Clima – Facilitador Nacional do NDC (m/f)

Funções

• O Facilitador será integrado na Direcção de Mudanças Climáticas do Ministério da Terra e Ambiente para assegurar a coordenação eficaz e a mobilização de recursos para a implementação do Plano de Implementação da CND (Plano de Parceria) e para promover uma abordagem global e coordenada das acções de adaptação e mitigação
• O papel do Facilitador é apoiar o Governo no envolvimento, e na coordenação, facilitação e mobilização de actores e recursos para a revisão e implementação da CND do Moçambique e do seu plano de implementação. Ela/ele desempenha um papel central para assegurar o avanço do Plano de Implementação da CND no País e o seu apoio será centrado em quatro componente:

Revisão da CND-NDC

• O Facilitador irá apoiar a revisão em curso da CND do Governo. Ela/ela irá coordenar e apoiar os Parceiros que estão a apoiar a revisão da CND em Moçambique, incluindo aqueles que têm acesso aos fundos do CAEP da Parceria: Carbon Counts, FAO, ICLEI, IRENA, PNUD, e OMS, e outros como a Promessa Climática do PNUD. Além disso, coordenará com outros parceiros que contribuam para a revisão da CND e a sua implementação. Estas actividades e apoio estão programados para terminar até ao final de 2021

Alinhamento do processo de Planeamento da Parceria da CND em curso com a CND revista

• A par da revisão da CND, o Facilitador no País -com orientação dos pontos focais da Parceria da CND e a Unidade de Apoio- facilitarão o processo de alinhamento do Quadro de Parcerias da CND com a CND revista e o trabalho que está a ser encomendado pela Parceria

Implementação CND - Coordenação e Apoio Institucional

• O Facilitador da CND no País apoiará a mobilização e coordenação das instituições governamentais e parceiros, para apoiar a implementação das prioridades revistas da CND e fornecer actualizações regulares ao Governo e outros sobre os progressos realizados

Conhecimento e Aprendizagem e Comunicações

• O Facilitador da CND no País trabalhará em estreita colaboração com as equipas de conhecimento e aprendizagem da CND Partnership SU na geração de lições e histórias de mudança e na organização de eventos de aprendizagem

Requisitos

• Mestrado em Mudanças Climáticas, Gestão Ambiental, Gestão de Recursos Naturais, Economia ou Finanças de Desenvolvimento, Gestão de Projectos ou outras áreas relacionadas com a carteira
• Pelo menos dez (10) anos de experiência em instituições públicas, privadas ou do terceiro sector, com especial incidência:
• Coordenação e articulação de diferentes intervenientes
• Preparação e implementação de planos de trabalho de multi-intervenientes
• Mobilização de recursos, incluindo a preparação bem-sucedida de propostas para projectos climáticos
• Monitoria e avaliação de projectos e gestão de projectos, incluindo a gestão baseada em resultados
• Experiência na governação multilateral e nacional e nos processos relacionados com as mudanças climáticas e Contribuições Determinadas a Nível Nacional (CND)
• Conhecimento do contexto de Moçambique em termos de planos, estratégias e políticas nacionais relacionados com as mudanças climáticas é necessário, e a experiência em outros contextos nacionais é desejável
• Experiência avançada e competências relevantes na utilização do conjunto do Office (MS Word, MS Project, Excel, PowerPoint e outras ferramentas e pacotes para fins de gestão de projectos, etc.)
• Excelente capacidade de comunicação e coordenação, uma boa compreensão dos diferentes interesses e procura a conciliação e coordenação de actividades
• Cumpre os objectivos e prazos com qualidade e consistência
• Trabalha para atingir objectivos acordados, lidando com desafios de uma forma construtiva
• Assume a responsabilidade e trabalha para o cumprimento dos objectivos, ultrapassando obstáculos, contratempos e incertezas
• Excelente comunicação verbal e escrita em inglês e português; e capaz de adaptar a comunicação a um público específico
• Utiliza recursos, métodos, parceiros e informação de forma eficaz
• Toma a iniciativa e lidera processos com uma forte capacidade de apreender rapidamente novos tópicos
• Analisa materiais técnicos complexos (incluindo dados) e torna-os concisos e relevantes; e introduz ideias conceptuais complexas em termos práticos a outros
• Constrói redes informais interna- e externamente, e visualiza-as como parte do processo de criação de valor
• Procura constantemente oportunidades de aprendizagem e partilha
• Demonstra comportamentos tais como trabalho de equipa, partilha de conhecimentos, e manutenção de relações
• Encoraja a colaboração e melhora o desempenho, com capacidade para trabalhar em diversas situações culturais

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Envie CV e Carta de Apresentação (com apenas uma página) em Inglês