Especialista em Igualdade de Género

Descrição

• Para prestar assessoria técnica ao Programa de Desenvolvimento do Canadá. É oferecido um contrato de 1 ano com opção de prorrogação para um máximo de 4 anos
• Consultores HODI é uma empresa de consultoria, especializada em Gestão de Projectos e Serviços de Procurement. Desde 2017, que a Consultores HODI está a gerir o Projecto Field Support Services (FSS) para o Programa de Desenvolvimento do Canadá em Moçambique
• O Especialista em Igualdade de Género irá trabalhar a partir dos escritórios da HODI em Maputo e fará parte da equipe de Especialistas Técnicos. Ele/Ela irá trabalhar com os Oficiais de Desenvolvimento do Alto Comissariado do Canada em Maputo e na Sede (em Ottawa)
• O Projecto FSS termina em 2022 o Especialista em Género terá inicialmente um contrato de 1 ano, com a possibilidade de renovação até ao fim do Projecto FSS

Funções

• O/A especialista prestará serviços técnicos especializados nas áreas de planificação estratégica, advocacia e diálogo político, Planificação de projectos/programas, viabilidade e âmbito, monitoria e avaliação de projectos/programas, e desenvolvimento de capacidades (formação, ferramentas e orientações) para o Programa de Desenvolvimento de Moçambique e seus parceiros
• Esses serviços técnicos serão realizados por meio da análise de documentos governamentais, de parceiros e doadores (estratégias existentes ou preliminares, políticas, memorandos de entendimento, manuais de operações, orçamentos, relatórios financeiros etc.), recolha de informações, monitoria de projectos, participação no governo, doadores e sociedade civil/reuniões académicas, revisões de literatura, etc.
• O Assessor apoiará o Canadá na integração de questões de igualdade de género em toda a assistência ao desenvolvimento do Canada em Moçambique. Como tal, prevê-se que o Assessor ofereça serviços de qualidade à Global Affairs Canada e seus parceiros, em colaboração com outros especialistas técnicos no FSS e complementando o trabalho do especialista em igualdade de género da Global Affairs Canada na sua sede

Requisitos

• Uma ênfase significativa é colocada nas capacidades do Consultor de realização de análises de género e no trabalho com parceiros (multilaterais, bilaterais e outras organizações). Isso requer um indivíduo com considerável experiência em: análise baseada em género, fornecer assessoria aos parceiros de desenvolvimento sobre igualdade de género, consultoria e monitoria sobre programação de desenvolvimento de igualdade de género
• Deve ter no mínimo o nível de Mestrado numa área relevante, como Ciências Políticas, Estudos de Género e Estudos de Desenvolvimento
• Mínimo de dez (10) anos de experiência em igualdade de género e/ou mulher em desenvolvimento, pelo menos três (3) anos dos quais deveriam ter sido obtidos em Moçambique
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência em políticas e programas internacionais de desenvolvimento, de preferência numa instituição de desenvolvimento bilateral ou multilateral
• Experiência demonstrada de trabalho com o governo e doadores numa capacidade técnica, trabalhando numa variedade de questões de igualdade de género, com atenção a planificação, orçamentação e questões de monitoria, inclusive em grupos de coordenação entre governo e doadores
• Compreensão demonstrável das questões de igualdade de género em Moçambique, incluindo dinâmicas socioculturais, quadros institucionais e regulamentares e tendências e questões sectoriais nos sectores da educação, saúde, crescimento económico e/ou governação
• Conhecimento demonstrável de como realizar análises complexas de género e analisar estruturas de gestão/desempenho baseadas em resultados
• Compreensão demonstrável do diálogo e advocacia em políticas de igualdade de género em Moçambique, incluindo a arquitectura de coordenação dos doadores e actores chave
• Compreensão demonstrável das organizações e instituições com enfoque na igualdade de género em Moçambique
• Compreensão demonstrável de projectos e programas de assistência internacional visando ou integrando a igualdade de género
• Capacidade de trabalhar tanto com outros como de forma independente, com supervisão mínima
• Capacidade de identificar proactivamente as questões prioritárias de igualdade de género relevantes para o programa de desenvolvimento do Canadá
• Capacidade de planear e entregar os resultados necessários
• Capacidade de recolher e analisar dados
• Capacidade de comunicar e escrever de forma eficaz em Inglês e Português

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Os candidatos que desejam se candidatar devem solicitar os Termos de Referencia através do email descrito

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para lidia.costa@consultoreshodi.com e indique o assunto "Especialista em Igualdade de Género"