Especialista em Monitoria e Avaliação (M&E) (m/f)

Descrição

• A SOCODEVI está a recrutar um Especialista em Monitoria e Avaliação (M&E) em Maputo, que ajudará a SOCODEVI a implementar o plano de M&E do projecto PAEF. Com a sua experiência e seu conhecimento das metodologias e ferramentas de recolha e analise de dados, o/a especialista trabalhará sob a direcção do Gestor de Operações da SOCODEVI em colaboração com os especialistas baseados no Canada

Funções

• Implementação do plano de M&E do projecto
• Formação da equipa do projecto e seus parceiros no uso das ferramentas de M&E (recolha de dados quantitativos e qualitativos)
• Implementação e animação do comité M&E
• Supervisão da recolha de dados de boa qualidade nas plataformas de M&E do projecto (ImpactCoop, PerformCoop entre outros) através do computador e celular
• Análises e apresentação dos resultados alcançados a direcção do projecto para fins de apresentação ao Governo do Canada e aos parceiros
• Elaboração de ferramentas de M&E e de gestão de dados para necessidades especificas
• Gestão das ferramentas de planificação internas das actividades
• Apoiar a equipa na utilização do SharePoint do projecto e das ferramentas Office 365
• Qualquer outra actividade inerente ao posto

Requisitos

• Estudos superiores em Economia, Informático, Administração, Agricultura, Ciências Sociais ou outro
• Conhecimentos em recolha de dados agrícolas/sociais, analises estatísticas, gestão de base de dados
• Bons conhecimentos do ambiente Microsoft Office (si possível Office 365, SharePoint Online, PowerBI, Project, Access)
• Conhecimentos em Sistemas de Informação Geográfica (Qgis o ArcGIS)
• Pelo menos 3 anos de experiência em posições semelhantes em organizações de cooperação internacional
• Excelente capacidade de comunicação em Português e Inglês (falado e escrito) e Espanhol
• Excelente capacidade de aprendizagem e curiosidade para ferramentas informáticas
• Rigor tanto na qualidade do trabalho como no cumprimento dos prazos estabelecidos
• Sensibilidade relativamente ao princípio de igualdade dos géneros
• Disponibilidade para viajar e deslocar-se para áreas rurais
• Flexibilidade horária

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A SOCODEVI reconhece que a promoção da igualdade de género e um ambiente mais inclusivo aplica-se tanto as comunidades abrangidas pelos projectos que implementa e as pessoas que as implementam. A organização garante um local de trabalho saudável, respeitoso e seguro para toda sua equipa e age como uma organização responsável, justa e equitativa
• A SOCODEVI evita, nos seus processos de recrutamento, qualquer forma de discriminação e incentiva candidaturas femininas