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Gerente de Recursos Humanos

m2m

A M2M está a recrutar Gerente de Recursos Humanos, para Maputo, em Moçambique.

Funções
  • Gerenciar a implementação da função generalista de recursos humanos e das actividades de recursos humanos conforme o Plano de Trabalho do Escritório do País
  • Coordenar os elementos RH de criação de um novo escritório em Moçambique
  • Prestar apoio à gestão para assegurar a correta aplicação de e conformidade às práticas laborais e do emprego no m2m
  • Identificar habilidades críticas localmente, usando o processo de gestão do talento de m2m
  • Monitorar e implementar o processo de gestão de desempenho
  • Implementar e gerenciar o processo de recrutamento e integração no país
  • Produzir e analisar as informações de Gestão no país e recomendar soluções à gestão do país
  • Treinar os gerentes de linha sobre como efectivamente implementar a estratégia de remuneração de m2m Implementar e gerenciar benefícios no país, alinhados com os termos e condições contratuais
Requisitos
  • Diploma superior em GRH / B-licenciatura é vantajosa, de preferência em Gestão de Recursos Humanos ou um campo relacionado
  • Mínimo experiência de 5-6 anos em um nível Sénior de Gerente Consultor / RH cobrindo todo o espectro de trabalho RH
  • Habilidades de influenciar e fazer interface com membros sénior do negócio
  • Habilidades bem desenvolvidas de apresentação, facilitação e tomando decisões
  • Capacidade de diagnosticar problemas e identificar e conduzir soluções adequadas
  • Fluência em Inglês e Português essencial
  • Experiência na criação de um novo escritório de país seria uma vantagem adicional
  • Carteira de condução válida
  • Anexe um CV em Inglês à sua candidatura
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
  • Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
  • Carta de Apresentação
  • Curriculum Vitae
2. Candidatura
This vacancy is no longer accepting applications

Detalhes

  • Entity m2m
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  • Tags
  • Published 23.11.2016
  • Expires 08.12.2016
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Frequently Asked Questions

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