Gestor da Migração Interna Promovida pelo Projecto (PIIM)

Funções

• Sob a orientação do Gestor de Soluções Técnicas de Desempenho Social, as principais actividades do Gestor da Migração Interna Promovida pelo Projeto (PIIM) incluem gerir a implementação do plano acordado de gestão da migração interna promovida pelo projecto
• Estabelecer relações com o governo distrital e provincial e com os ministérios relevantes para garantir a sensibilização e a compreensão do PIIM e incentivar uma liderança governamental adequada na abordagem das questões da PIIM
• Estabelecer relações com a comunidade de doadores e de assistência ao desenvolvimento para estimular a coordenação e a colaboração na prestação de assistência a programas relacionados a PIIM
• Definir âmbitos de trabalho relevantes, identificar e contratar potenciais parceiros de implementação para a execução de programas-chave
• Actuar na coordenação e colaboração do investimento social e com os colegas para promover uma abordagem integrada para atender as questões de desenvolvimento associadas ao projecto e desenvolver uma licença social de funcionamento do projecto/ambiente propício ao projecto
• Trabalhar com o departamento de monitoria e avaliação do desempenho social para criar um quadro adequado para monitorar a população e os indicadores de desenvolvimento que informem ao projecto sobre a evolução da dinâmica social em tempo útil
• Coordenar e colaborar com a sector 4 na avaliação da PIIM, papéis e responsabilidades na gestão do PIIIM
• Coordenação contínua em outras funções no departamento de desempenho social
• Coordenação activa com as autoridades governamentais locais, o sector privado e as OSC relativamente ao desenvolvimento regional
• Promover debates entre os diferentes intervenientes relativos a planificação do desenvolvimento regional
• Deslocar-se frequentemente entre Cabo Delgado e Maputo
• Actualização constante do contexto político, socioeconómico e cultural
• A actual situação de segurança impõe a capacidade de reformular a abordagem do programa e a estratégia de execução

Requisitos

• Mestrado em ciências sociais ou outras áreas relevantes (por exemplo, Sociologia, Desenvolvimento Rural, Agronomia, Desenvolvimento comunitário, etc.)
• Pelo menos 10 anos de experiência profissional relevante no domínio de desenvolvimento, de preferência numa ou mais áreas de gestão de PIIM, incluindo o ordenamento do território, planeamento urbano, saúde comunitária e/ou o reforço das capacidades comunitárias
• Preferencialmente, experiência em matérias da indústria extractiva de grande escala
• Experiência de trabalho em zonas remotas de Moçambique e países vizinhos
• Experiência de trabalho em conformidade com as normas internacionais e as exigências dos financiadores
• Fluência na língua inglesa
• Boas capacidades de gestão de projectos e orientação para os resultados
• Forte capacidade de comunicação e de liderança de equipas
• Altamente motivado, enérgico e entusiasta

Benefícios

• Possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• São encorajadas candidaturas femininas