Gestor de Formação e Desenvolvimento

Descrição

• A organização Médicos Sem Fronteiras em Moçambique pretende recrutar 1 Gestor de Formação e Desenvolvimento, para trabalhar em Pemba e nos nossos projectos em Cabo Delgado
• Objectivo: O gestor de formação fornece expertise e assessoria estratégica e funcional no desenvolvimento da aprendizagem, com o objectivo de planear e aplicar processos e actividades que promovam o desenvolvimento de uma força de trabalho diversificada e competente para atingir os objectivos operacionais das missões de forma eficaz

Funções

• Com o apoio do Coordenador de RH e em colaboração com a coordenação, é responsável por definir, desenvolver, promover, acompanhar e aconselhar sobre a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento da missão, com o objectivo de desenvolver a equipa de MSF (e colaboradores externos, quando relevante) para atingir os objectivos operacionais da missão de forma eficaz
• Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de formação avançadas, inovadoras e úteis, que permitem a continuidade e a transferência dentro e entre as missões e outras entidades MSF e parceiros locais, ou seja, desenvolvimento de talentos, garantindo uma variedade de aplicações de formação - incluindo coaching mentoring - integração adequada, etc.
• Aconselhar e apoiar coordenadores, gestores e supervisores para criar ambientes de aprendizagem de apoio e aplicar processos, ferramentas e práticas recomendadas de aprendizagem e desenvolvimento apropriados, incluindo como identificar e abordar necessidades, lacunas e oportunidades de aprendizagem
• Influencia as partes interessadas, criando adesão para a abordagem de aprendizagem e desenvolvimento mais apropriada para situações específicas, de acordo com a missão e as estratégias de formação
• Planear e liderar proativamente o processo de planeamento e orçamento anual de formação e desenvolvimento com base na análise das necessidades de aprendizagem e nos objectivos operacionais e organizacionais estratégicos
• Buscar proativamente aumentar o acesso a oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para todos os funcionários MSF – incluindo a identificação de sinergias/trocas/colaboração com outras seções de MSF e outras instituições locais
• Planeia, desenvolve e acompanha as actividades de aprendizagem e desenvolvimento do pessoal em toda a missão ou em projectos específicos, identificando e abordando as necessidades e oportunidades de aprendizado que maximizam o desenvolvimento do pessoal para atingir os objectivos operacionais
• Aconselhar funcionários e coordenadores, gestores e supervisores na missão sobre a aplicação de caminhos de desenvolvimento individual e potencial de crescimento para si e seus subordinados directos
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção na capital e nos projectos, se necessário
• Definir o processo de integração de novos colaboradores ao nível da missão, organizando Welcome to MSF (ou Quic) e formação de facilitadores nos projectos
• Apoiar na organização de sessões de sensibilização e outras actividades sobre comportamento e prevenção de abuso em MSF
• Colaborar na melhoria da qualidade do sistema de avaliação de colaboradores. Fazer o seguimento e apoiar os supervisores e gestores na definição de objectivos, avaliações, etc.
• Apoiar a/o Coordenador/a de RH na implementação e melhoria de processos de RH, principalmente ligados à área de desenvolvimento, como detachments, sistema de back-up para posições chave, etc.

Requisitos

• Licenciatura na área de RH, Formação e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional ou outra área relevante
• Essencial ter experiência profissional anterior de pelo menos dois anos em cargos relevantes. Desejável experiência em MSF ou outras ONGs
• Essencial conhecimentos de Português e Inglês: Conhecimento de outras línguas locais será uma mais-valia
• Bons conhecimentos MS Office (word, excel e internet)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• O candidato estará baseado em Pemba com deslocaçoes frequentes a Mocimboa e Mueda
• Os interessados deverão enviar a carta de candidatura acompanhada de “CV”, Certificados e referências
• Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento
• A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato, que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo, podem ser processadas por meio do sistema judiciário
• MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Diplomas
• Cartas de Referências

2. Candidatura

• Envie um email para msfe-cabodelgado-recrutamento-emerg@barcelona.msf.org e indique o assunto "Gestor de Formação e Desenvolvimento" ou encaminhe a candidatura para o departamento de recursos humanos de Médicos Sem Fronteiras – Pemba Av. Alberto J. Chipande (em frente ao IMAP)