A WCS está a recrutar um Gestor de Operações de Campo (m/f), para Niassa, em Moçambique.
Descrição
- Posição a reportar-se ao: Gestor de Projecto (Administrador)
- Local de trabalho: Escritório da REN – Reserva Especial de Niassa em Mbatamila - Mecula
- Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
- Tipo de Posição: Tempo inteiro (e tempo certo se for um expatriado)
- Equipe a supervisionar: Gestor de Conservação Comunitária, Gestor de Turismo, Controlador Financeiro, Coordenador de procurement; Gestor de parcerias estratégicas e outras áreas transversais especificas
- Viagens previstas: Viagens dentro da REN ao nível nacional e internacional dependendo da necessidade
- Esta posição diz respeito à gestão geral de projetos financiados por doadores e ativos WCS com vista a alcançar os objetivos de conservação da Reserva Especial do Niassa em termos de fauna bravia, gestão de ecossistemas e fiscalização, envolvimento da comunidade e desenvolvimento de meios de subsistência, turismo sustentável e outros mecanismos de financiamento e desenvolvimento de infraestrutura e manutenção para atingir os seguintes objectivos específicos:
- Aumento da população de animais selvagens
- Redução das ameaças comunitárias à fauna bravia e outros recursos naturais
- Relações melhoradas entre as comunidades locais e a Reserva Especial do Niassa e desenvolvimento de meios de subsistência compatíveis com a conservação
- Melhor governança de concessões de operadoras de turismo e áreas de preservação da comunidade, fauna bravia e outros produtos Miombo
- Financiamento sustentável da Administração da Reserva e melhoria da infraestrutura e activos
Funções
- Esta posição em última análise, e de forma eficaz e bem-sucedida será responsável por:
Gestão da equipe de Áreas de Conservação de forma eficaz
- Facilitar a implementação da co-gestão REN, de acordo com os planos e políticas aprovados e dentro dos orçamentos da REN
- Facilitar a implementação de sistemas de gestão financeira e garantir o cumprimento dos requisitos e exigência dos doadores
- Cooperar com o Gestor Financeiro de modo a garantir a conformidade com orçamentos, limites de despesas, gerenciamento de fluxo de caixa e requisitos dos doadores
- Envolver-se com as partes interessadas externas de forma a garantir o alinhamento com os objectivos de gestão da REN, estruturas de governo, etc.
- Garantir que as estruturas, ferramentas e procedimentos de gestão e operações estejam implementados de forma a implementar as estratégias e planos
- Garantir o apoio na supervisão das operações de modo a garantir que os planos sejam alcançados
- Construir uma equipe coesa, multicultural, que trabalhe de forma estruturada, eficiente e eficaz
- Monitorar e gerenciar risco na Reserva
Direcionamento estratégico
- Apoio na liderança geral (ou seja, definir a direção para todos os programas e equipes de gestão das operações e garantir um ambiente de trabalho positivo de forma a manter a motivação e o comprometimento da equipe da REN)
- Alinhar os planos e actividades da REN com o Plano Geral de Gestão aprovado, com as políticas e legislação do Governo da República de Moçambique e os compromissos com os doadores e outras partes interessadas, em estreita ligação com o Gestor do Projecto
- Auxiliar sempre que solicitado no desenvolvimento e implementação da estratégia e implementação de Fiscalização
- Apoiar na implementação da estrutura de governança da REN, incluindo, mas não se limitando a:
- Rever, actualizar e propor procedimentos operacionais padrão (SOPs) com todos os departamentos, certificando-se de que eles sejam adequados para a finalidade esperada e em conformidade com os requisitos do WCS, ANAC e doadores e os melhores padrões
- Trabalhar com os gestores de departamento e o Gestor do Projecto por forma a garantir que as comunicações sejam claras para, de e entre as partes interessadas da Reserva
- Garantir que os parceiros tenham uma compreensão clara e cumpram as regras, regulamentos e papéis das partes interessadas que tenham sido acordadas
- Desenvolver o plano geral de actividades anuais e orçamento da REN
- Outros Deveres:
- Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser atribuídas sempre que necessário
- Se for expatriado, fornecer a orientação e treinamento a um nacional moçambicano para permitir a transferência de habilidades adequadas
Requisitos
- Mais de dez anos de experiência envolvido em programas de conservação/projectos de grande porte
- Fortes habilidades de supervisão e gerenciamento de equipe, capacidade de motivar, liderar, definir objectivos e gerenciar o desempenho de uma equipe multidisciplinar
- Hábil em construir consenso com parceiros de conservação e outras partes interessadas
- Habilidade demonstrada em gestão financeira e implementação de orçamento
- Experiência em gerir planos de negócios e conformidades, em gerir projectos e contratos governamentais e não governamentais
- Experiência de vida em áreas remotas
- Excelente apresentação e habilidades de comunicação escrita/oral em inglês e português
- O domínio de fala, escrita e leitura de swahíli será uma vantagem
- Conhecimento ou interesse demonstrado na conservação e preservação dos recursos naturais em África e em Moçambique
- Nível académico universitário em uma área de conhecimento aplicável
- Experiência comprovada em MS Office, principalmente Word, Excel e PowerPoint
- Forte capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas
- Automotivado, disciplinado e capaz de trabalhar em acampamentos rudimentares e remotos por longos períodos
- Flexibilidade, otimismo, bom humor, paixão pela excelência, automotivação para alcançar um fim colectivo
- Capacidade comprovada de trabalhar bem em ambientes multiculturais e sensibilidade ao lidar com colegas e comunidades locais de diferentes origens
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
- A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
- A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura