Gestor de Operações e Governação de RH

A Barclays está a recrutar um Gestor de Operações e Governação de RH, para Maputo.

Funções

• Ponto principal de contacto na área de negocio para todas as operações relacionadas com RH e administração de registos de pessoal, sistema de informação de gestão (MIS), processamento de salários, benefícios, recrutamento e saídas
• Zelador da manutenção das normas e políticas de RH na área de negocio, bem como da implementação todos os acordos sindicais relativos a benefícios
• Comunicar uma visão e estratégia claras equipa de Operações de RH, assegurando uma boa compreensão dos objectivos e dos resultados pretendidos
• Recrutar, lançar, gerir e desenvolver a equipa de Operações e Governação de RH
• Convencionar padrões e objectivos de desempenho, certificando-se de que todos os colaboradores dispõem de planos de Desenvolvimento Desempenho
• Assegurar que os planos de desenvolvimento individual estão implementados com vista a melhorar as competências do pessoal
• Monitorar 0 desempenho disponibilizando feedback, coaching, recompensa e reconhecimento, conforme apropriado
• Assumir um papel proactivo no desenvolvimento da estratégia de pessoal do Barclays Mauricias e dirigir os processos de melhoria de tecnologias e infra-estruturas de RH Funcionar corno um agente da mudança e participar em todos os projectos de desenvolvimento de RH, conforme necessário
• Orientar a equipa de liderança de RH para executar as melhores praticas relativamente a governação, controlo, processos, procedimentos e praticas da actividade corrente BBM
• Desenvolver proactiva e criativamente as competências da equipa de RH a nível nacional, no que diz respeito a risco humano, pianos de resolução, processos e controlos de RH

Requisitos

• Foco no Serviço e Excelência, aliado capacidade de construir uma relação solida com o cliente (fundamental)
• Capacidades de influencia e de negociação, incluindo coaching e facilitação
• Gestão comercial
• Orientado para os resultados
• Abordagem solida relação/parceria - Fortes competências de comunicação escrita e oral para manter a correspondência com o regulador local e realizar programas de mudança de RH na área de negocio
• Excelente capacidade de planeamento e organização Trabalho e Espirito de equipa
• Tornada de decisões Capacidade de liderar as operações correntes, dirigir projectos e encontrar soluções e alternativas mais eficazes para resolver obstáculos e problemas identificados
• Conhecimento profundo e experiência nos mais avançados procedimentos e políticas de RH, incluindo recrutamento, gestão de desempenho, contratos de trabalho, gestão de saídas e processamento salarial Conhecimento especializado da legislação e requisitos regulamentares laborais a nível nacional
• Conhecimento abrangente e experiência em sistemas e aplicações de RH
• Capacidade de liderar programas de mudança transformacional num ambiente complexo, dinâmico e centrado no cliente
• Excelente compreensão da estratégia do Barclays, aliada capacidade de contribuir para essa estratégia e de a comunicar equipa de operações de RH
• Conhecimento especializado de SAP e gestão organizacional de RH

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz