Gestor de Parcerias Estratégicas (m/f)

Descrição

• Posição a reportar-se ao: Gestor de Operações de Campo
• Local de trabalho: Escritório da REN – Reserva Especial de Niassa em Mbatamila - Mecula
• Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do Oceano Índico Ocidental
• Tipo de Posição: Tempo inteiro (e tempo certo se for um expatriado)
• Equipe a supervisionar: Equipe de M&A, monitoria de dados, consultores conforme a necessidade
• Viagens previstas: Viagens dentro da REN ao nível nacional e internacional dependendo da necessidade
• Esta posição refere-se à assistência geral à Reserva Especial do Niassa e a gestão de projectos financiados por doadores e ativos da WCS com vista ao alcance dos objectivos de conservação da biodiversidade declarados na Missão e Visão Global da WCS através dos seguintes objectivos específicos:
• Aumento de capacidade da REN
• Apoiar o financiamento sustentável da REN
• Melhorar o planejamento, desempenho e implementação de projetos, e elaboração dos relatórios
• Aumentar o financiamento de projectos alcançando novas oportunidades de financiamento e boa implementação dos ja existentes
• Apoiar o planeamento estratégico e a governança com vista a aumentar a população da vida selvagem, reduzir as ameaças à vida selvagem e outros recursos naturais
• Apoiar a co-gestão da Reserva Especial do Niassa construindo uma visão comum e financiamento integrado e gestão de activos
• Disponibilizar treinamento "on the job" para todos os funcionários da REN, de acordo com as necessidades

Funções

• Esta posição em última análise, e de forma eficaz e bem-sucedida será responsável por:

Coordenação e Desenvolvimento Eficaz do Projecto

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Finanças com vista a apoiar a revisão das despesas de doações e ajudar a garantir que as equipes de projeto cumpram os requisitos e exigências dos doadores, de acordo com os acordos de financiamento, incluindo fundos do governo
• Auxiliar os líderes de projectos de REN a monitorar o progresso e atingir as metas trimestrais, anuais e estratégicas
• Supervisionar a equipe de M&A, gestores de dados, especialistas e consultores de projetos responsáveis por fornecer as informações necessárias para a gestão da Reserva e para relatórios de doadores e parceiros

Desenvolvimento sustentável de negócios e captação de fundos

• Gerenciar um portfólio de relacionamentos com doadores, incluindo os bilaterais (por exemplo, USAID e UE) e multilaterais (por exemplo, GEF) em estreita coordenação com o País e, conforme a necessidade, e a Região
• Coordenar o desenvolvimento de propostas para fins de financiamento de projectos
• Apoiar o Gestor de Operações de campo com vista a garantir que as políticas e procedimentos operacional padrão estejam em conformidade com os requisitos da WCS, da ANAC e dos doadores e conforme os melhores padrões do sector
• Coordenar a gestão e relatórios gerais de desempenho (por exemplo, monitoria e avaliação de resultados, out comes, actividades e equipe) a serem compartilhados com a gestão da REN com visa a orientar a gestão adaptativa
• Identificar e coordenar parcerias estratégicas e novos relacionamentos com doadores para apoiar os objectivos estratégicos da WCS Moçambique na REN
• Coordenar a Elaboração de Concept Notes do projecto e desenho do projecto
• Supervisionar a consolidação de relatórios técnicos e financeiros para doadores
• Garantir a participação, contato e discussão com doadores bem como a elaboração de propostas para pedidos de extensão com e sem custos do projecto para os doadores

Aumento de capacidade

• Apoiar a administração da REN e o RH para identificar lacunas de capacidade e avaliações de necessidades de treinamento, desenvolver TORs e recrutar candidatos adequados
• Trabalhar com a Administração da REN para implementar orientação e treinamento on the job
• Outros Deveres:
• Desempenhar quaisquer outras funções que possam ser atribuídas sempre que necessário
• Se for expatriado, fornecer a orientação e treinamento a um nacional moçambicano para permitir a transferência de habilidades adequadas

Requisitos

• Mais de dez anos de experiência em programas de conservação/projectos de grande porte
• Fortes habilidades de colaboração e coordenação de equipes, incluindo capacidade de motivar, liderar, definir objectivos e gerenciar o desempenho de uma equipe multidisciplinar
• Hábil em construir consensos com parceiros de conservação, doadores e outras partes interessadas
• Capacidade demonstrada no desenvolvimento de propostas de angariação de fundos, gestão financeira, implementação de orçamento de vários doadores e elaboração de relatórios de desempenho
• Experiência em elaboração de projectos, contratação e concessão de doações governamentais e não governamentais, relações governamentais e, gestão de doações
• Experiência em viver e viajar em áreas remotas
• Excelente apresentação e habilidades de comunicação escrita/oral em inglês; fluência em escrita, leitura e fala de português será uma vantagem
• Conhecimento ou interesse demonstrado nas tendências atuais de conservação e preservação de recursos naturais em África e Moçambique, incluindo uma compreensão clara das Economias Verdes
• Nível académico universitário avançado em área de conhecimento aplicável
• Experiência comprovada em MS Office, principalmente Word, Excel e PowerPoint
• Forte capacidade de gerenciar e priorizar várias tarefas
• Auto-motivado, disciplinado e capaz de trabalhar em acampamentos rudimentares e remotos por longos períodos
• Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, automotivação para alcançar um objectivo comum
• Capacidade comprovada de trabalhar bem em ambientes multiculturais e sensibilidade ao lidar com colegas e comunidades locais de diferentes origens

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
• A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
• A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto "Gestor de Parcerias Estratégicas"