Gestor de Projecto Tuberculose-HIV

Descrição

• Contexto do programa: A Associação PROGRESSO, em colaboração com o Centro de Colaboração em Saúde (CCS), esta a implementar o projecto intitulado : Reforçando a resposta ao HIV e TB em Moçambique que esta focado na redução da incidência de HIV/AIDS e Tuberculose (TB) na província Niassa. O projecto mencionado apresenta os seguintes objectivos específicos:
• Contribuir para a redução de novas infecções por HIV em 33%, de aproximadamente 36 mil pessoas em 2016 para aproximadamente 24 mil pessoas até 2020
• Contribuir para a redução das mortes relacionadas com o HIV (incluindo as dos pacientes com TB) em 33%, de aproximadamente 244 / 100,000 em 2016 para aproximadamente 165 / 100,000 até 2020
• Contribuir para a redução das taxas estimadas de infecção do HIV infantil em mulheres HIV positivas que apresentaram nos últimos 12 meses de 11,1% em 2016 para menos de 5% até 2020
• Contribuir para a redução da incidência da tuberculose de 551 / 100.000 em 2015 em 5% ao ano até 2020 (Relatório Global da OMS sobre TB 2015)
• Contribuir para reduzir a taxa de mortalidade da tuberculose de 74 / 100.000 em 2015 para aproximadamente 63 / 100.000 até 2020. Relatório Global de TB da OMS 2015) Gerando resultados nutricionais melhorados para 80% dos estimados 221.970 beneficiários directos, incluindo mulheres grávidas e infantes e crianças com menos de 2 anos de idade. Neste contexto, a Associação PROGRESSO esta a procura de um gestor de projecto para integrar a sua equipa de Saúde, bem como em colaboração com a Unidade de Gestão mais ampla da organização, para apoiar a gestão, implementação e actividades a serem realizadas em apoio a este programa
• Sob a supervisão directa e orientação do coordenador provincial, o Gestor do Projecto de HIV -TB fornecerá suporte técnico e orientação para a equipa técnica do projecto a nível do escritório provincial e aos agentes de campo do projecto. Ele/ela supervisionará os principais aspectos da implementação da subvenção para alcançar os resultados do programa; fortalecendo sua capacidade através de treinamento e orientação; bem como a elaboração dos relatórios do projecto e a orientação geral das actividades do projecto. Ele/Ela também garantirá a implementação do plano de trabalho anual e no orçamento
• Responde para: Coordenador Provincial
• Localização: Lichinga, Niassa, Moçambique
• Data de Fim: 31 de Dezembro 2023

Funções

• Gestão diária das actividades do Projecto:
• Assegurar a elaboração atempada de documentos de projectos a saber dos planos de trabalho e outros documentos relacionados para o início oportuno das actividades do projecto
• Fornecer contribuições substantivas e oportunas na implementação do projecto de TB / HIV, incluindo relatórios sobre o progresso em relação às actividades planejadas e resultados esperados
• Manter uma estreita ligação com as autoridades provinciais e com o gestor do projecto no CCS, assegurando uma óptima participação e promovendo a apropriação das autoridades nacionais na implementação dos projectos
• Revisar os relatórios apresentados pela equipa técnica do projecto, em colaboração com o pessoal de M & A da Progresso e do CCS bem como incorporar lições aprendidas no processo de tomada de decisão de projectos e doadores, insumos de pesquisa e fornecer estratégias para disseminação de informações
• Coordenar a elaboração atempada dos planos de trabalho trimestralmente e anuais; preparar relatórios periódicos para o CCS
• Guia a equipe na concepção e desenvolvimento de planos de trabalho de projecto, marcos e indicadores com equipe de M & A e parceiros governamentais
• Assegurar a colecta atempada e fornecimento de informações solicitadas para os relatórios de progresso trimestrais
• Coordenar com a administração e finanças a aquisição de bens e serviços para iniciar actividades, incluindo redacção de TORs e especificações de trabalho
• Gerir pedidos de desembolsos financeiros
• Preparar o Relatório de Anual e Final, a ser submetido ao CCS
• Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da Progresso
• Participar de reuniões do Grupo de Trabalho Técnico e fornecer feedback sobre as actividades do projecto e o plano de trabalho futuro
• Garantir a coordenação e a complementaridade do projecto com outros pacotes de suporte e projectos de outros parceiros de desenvolvimento
• Fornecer orientação substantiva e técnica para o projecto
• Especialização técnica fornecida no planejamento e implementação de actividades de TB/HIVContribuição técnica fornecida e colaboração estreita mantida com os parceiros provinciais

Requisitos

• Competências funcionais:
• Experiência demonstrada na gestão de projectos de desenvolvimento
• Experiência prévia substancial em trabalhar com altos funcionários do governo
• Demonstrar fortes habilidades de gestão, coordenação e facilitação
• Forte capacidade de comunicação (verbal e escrita)
• Habilidades orientadas para resultados, flexíveis e de resolução de problemas
• Licenciatura em Medicina, Mestrado em saúde publica incluindo especialidade em Tuberculose e HIV / AIDS constitui uma vantagem
• Experiência de pelo menos 10 anos no campo da Tuberculose e HIV / AIDS
• Mínimo de 10 anos de experiência de gestão de projectos de desenvolvimento
• Extensa experiência em supervisão, monitoria e avaliação de projectos de HIV e TB / HIV
• Experiência na gestão e na elaboração de relatórios sobre programas de HIV e TB / HIV do Fundo Global - será uma vantagem
• Boa experiência em treinamento de profissionais de saúde e capacitação no campo da saúde
• Experiência em elaboração e análise de planos de trabalho, relatórios complexos (programáticos e financeiros) para grandes projectos
• Experiência em desenvolvimento de políticas, planejamento e design de programas
• Boas habilidades de negociação e comunicação
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados
• Competências Corporativas:
• Demonstrar integridade modelando os valores e padrões éticos da PROGRESSO
• Promove a visão, a missão e os objectivos estratégicos da PROGRESSO
• Exibe sensibilidade e adaptabilidade cultural, de género, religião, raça, nacionalidade e idade.
• Trata todas as pessoas de forma justa sem favoritismo
• Capacidade e desejo de trabalhar em cooperação com outros em equipe
• Fornece oportunidades para que as pessoas aprendam a trabalhar em conjunto como uma equipe
• Capacidade de fornecer suporte motivacional

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Por favor, encaminhe seu CV e carta de apresentação em Portugueses para o endereço disponibilizado no site
• Os nativos da província de Niassa e particularmente as mulheres são encorajados a se candidatar
• Data de Fim: 31 de Dezembro 2023