Gestor de Projecto

Descrição

• É difícil acreditar que hoje 844 milhões de pessoas não têm acesso a água potável e 2,3 bilhões não têm um saneamento básico adequado - cerca de 1 em cada 3 pessoas no mundo. A cada dois minutos, uma criança com menos de cinco anos morre de doenças diarreicas causadas pela falta de água e saneamento adequado. Junte se a Wateraid como Gestor de Projecto para mudar a realidade de milhões de pessoas, para que possam desbloquear seu potencial, libertarem-se da pobreza e mudar suas vidas para melhor. Além disso, estará a integrar uma organização premiada com o selo Great Place to Work®
• O objectivo desta função é liderar e gerir a execução eficaz do Projecto de Saneamento de Sofala da WaterAid, com sede na Beira e financiado pela Agência Austríaca de Desenvolvimento. A função é fundamental para o alcance dos objectivos mais amplos da equipa de promover soluções de saneamento sustentáveis e empoderar as comunidades. Ao liderar uma iniciativa de três anos que aborda tanto as barreiras comportamentais como estruturais, o Gestor de Projectos desempenhará um papel fundamental na facilitação de uma mudança positiva e duradoura. O enfoque do projecto na mudança de comportamento, fortalecimento operacional e institucional e nas soluções lideradas pela comunidade garante que a adopção de práticas de saneamento seguras seja incorporada nas práticas locais. Servindo como ponto de apoio, terá como alvo os distritos de Nhamatanda e Maringue na província de Sofala, procurando alcançar o estatuto de Livre de Fecalismo a Céu Aberto (LIFECA) e melhorar a saúde pública, ao mesmo tempo que fortalece a resiliência climática. Esta posição é fundamental para alinhar as estratégias do projecto com a missão da WaterAid de garantir sistemas de saneamento sustentáveis e orientados para a comunidade, apoiando assim o objectivo geral da equipa de melhorar o bem-estar e a resiliência nas regiões desfavorecidas
• A equipa de Programas é responsável pela planificação, gestão e implementação bem-sucedida de projectos que se alinham com os objectivos estratégicos da WaterAid. Os seus principais objectivos incluem a implementação de projectos com impacto que melhoram a água, o saneamento e a higiene nas comunidades alvo, ao mesmo tempo que promovem o desenvolvimento sustentável. A equipa opera dentro do Departamento de Programas, que desempenha um papel central na execução da missão da WaterAid. O Gestor de Projectos, apoiado pelo Gestor de Programas, supervisiona as actividades diárias do projecto, garantindo que os objectivos são alcançados de forma eficiente. Esta função pode ser autónoma ou fazer parte de uma posição de pessoal mais ampla e subordina-se directamente ao Gestor de Programas, que fornece orientação estratégica e supervisão

Funções

• Principais responsabilidades, entre outras, incluem:

Planificação e Gestão do Projecto

• Liderar e gerir a implementação diária e a coordenação dos resultados do projecto, assegurando o alinhamento com as políticas, procedimentos e requisitos dos doadores da WaterAid
• Manter a responsabilidade geral pela planificação e supervisão técnica, financeira e de parceiros
• Rever e actualizar regularmente os planos de implementação do projecto, orçamentos faseados, calendários de aprovisionamento e planos de M&A para acompanhar o progresso e orientar a execução eficaz
• Monitorar e gerir proactivamente os orçamentos dos projectos para garantir a eficiência dos custos, evitar excessos e manter a eficácia
• Identificar, acompanhar e resolver os problemas do projecto à medida que surgem, facilitando soluções e ajustes em tempo útil
• Supervisionar a elaboração de relatórios narrativos de alta qualidade para os doadores e para a WaterAid, assegurando a apresentação em tempo útil e o cumprimento dos padrões de elaboração de relatórios
• Iniciar e supervisionar os processos de aprovisionamento e concursos públicos para as infra-estruturas e serviços do projecto, coordenando com as equipas administrativas e técnicas para garantir o cumprimento das políticas de aprovisionamento
• Colaborar com os consultores técnicos do Escritório Nacional para a aplicação de metodologias adequadas de garantia de qualidade
• Implementar sistemas sólidos de monitoria dos indicadores do projecto, recolhendo, compilando e analisando dados para acompanhar o impacto do projecto
• Desempenhar outras funções relevantes solicitadas pelo Gestor de Programas e pela gestão sénior

Gestão de Parceiros

• Promover e manter relações positivas com os parceiros do projecto e com as partes interessadas relevantes, incluindo instituições governamentais, ONGs e grupos comunitários
• Estabelecer novas parcerias, conforme necessário, para apoiar os objectivos do projecto, garantindo a adesão aos procedimentos de parceria da WaterAid
• Apoiar os parceiros na implementação e monitoria eficaz das actividades, reforçando a sua capacidade para alcançar os resultados do projecto
• Facilitar processos de planificação inclusivos e transparentes que vão ao encontro das necessidades da comunidade, centrando-se nos pobres e desfavorecidos
• Assegurar que os parceiros desenvolvam sistemas de gestão financeira sólidos, com o apoio do Chefe de Finanças, e apresentem relatórios financeiros e de progresso atempados e abrangentes
• Monitorar regularmente a execução dos projectos dos parceiros através de relatórios e planos, garantindo a realização dos objectivos e a resolução dos desafios

Gestão e Representação de Partes Interessadas

• Gerir e coordenar as relações com as partes interessadas internas e externas, incluindo beneficiários, prestadores de serviços, parceiros, governo local e organizações comunitárias
• Manter o envolvimento e o apoio das principais partes interessadas, especialmente dos representantes governamentais, através de advocacia, seguimento e supervisão regulares
• Monitorar e melhorar os mecanismos de coordenação das partes interessadas a nível provincial, distrital e comunitário para garantir a racionalização das actividades do projecto
• Manter relações profissionais com instituições governamentais, líderes comunitários, ONGs e outras organizações comunitárias, tais como associações e organizações de mulheres e jovens que servem pessoas com deficiência
• Participar activamente e contribuir para os esforços mais amplos de envolvimento do sector da WaterAid, reforçando as redes e a colaboração na área

Gestão e Supervisão Directa

• Supervisionar equipas de projecto e assegurar a delegação eficaz de tarefas e responsabilidades
• Prestar apoio e orientação permanentes aos membros da equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de elevado desempenho
• Contribuir para a capacitação do pessoal através de orientação e oportunidades de desenvolvimento profissional

Gestão Orçamental

• Assumir a responsabilidade pela gestão do orçamento do projecto, assegurando o alinhamento com as despesas planificadas e os requisitos dos doadores
• Implementar práticas de controlo financeiro rigorosas para manter a integridade do orçamento e apoiar a saúde financeira geral do projecto

Deslocações

• Dedicar cerca de 40% do tempo a viajar dentro das áreas do projecto e a participar em reuniões com as principais partes interessadas, assegurando uma gestão eficaz no terreno, assim como desenvolvimento de relações

Requisitos

• Bacharelato em Desenvolvimento Rural, Estudos de Desenvolvimento, Engenharia Civil, Água e Saneamento, Saúde Ambiental, ou área afim ou experiência profissional equivalente
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de projectos, especialmente em projectos financiados por doadores em contextos rurais
• Fortes capacidades de planificação, orçamentação e monitoria para garantir a eficácia do projecto
• Capacidade demonstrada para trabalhar de forma independente e liderar eficazmente a execução de projectos em contextos difíceis
• Vasta experiência de gestão de parcerias, incluindo trabalho com ONGs locais, governos provinciais/distritais e organizações internacionais
• Experiência comprovada em metodologias e ferramentas de gestão de projectos.
• Capacidade de elaborar, rever e produzir relatórios orientados para os resultados com clareza e precisão
• Sucesso comprovado no cumprimento dos objectivos do projecto dentro do prazo e do orçamento
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês e português
• Conhecimento profundo das abordagens participativas para o envolvimento da comunidade
• Proficiência avançada em Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) e vontade de aprender novos softwares e ferramentas
• Estilo de trabalho que se alinha com os valores da WaterAid de Respeito, Prestação de Contas, Coragem, Colaboração, Integridade e Inovação
• Habilidades desejáveis:
• Experiência no sector de ASH, especificamente em iniciativas de saneamento e higiene
• Experiência na realização de capacitação ou formação para partes interessadas locais, incluindo membros da comunidade e funcionários do governo
• Conhecimento de questões de género e inclusão no contexto moçambicano, especialmente desafios de ASH específicos do género
• Conhecimento dos impactos das mudanças climáticas e respectivas estratégias de resposta

Notas

• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Por favor, note: para se candidatar a esta posição, é necessário demonstrar a sua elegibilidade para trabalhar em Moçambique
• Apenas os candidatos seleccionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após o término do prazo para as candidaturas
• Estamos à procura de pessoas que partilhem o compromisso com a nossa visão. Procuramos pessoas com apreço e respeito por diferentes pessoas e ideias, e com a energia e expertise para ajudar a enfrentar os desafios mais importantes. Em troca, pode esperar inspiração a partir da mudança que ajuda a acontecer, um sentido de pertença e a sensação de fazer parte de uma comunidade global. Também experimentará estimulação e realização, a oportunidade de crescer e espaço para ser você mesmo no seu melhor. Este é o nosso compromisso para consigo
• A WaterAid está empenhada em garantir que, onde quer que trabalhemos no mundo, não há tolerância para o abuso de poder, privilégio ou confiança. A WaterAid reforça uma cultura de tolerância zero para qualquer forma de comportamento inadequado, abuso, assédio ou exploração de qualquer tipo. A protecção dos nossos beneficiários, funcionários, voluntários e qualquer pessoa que trabalhe em nosso nome é a nossa principal prioridade, e levamos as nossas responsabilidades extremamente a sério. Todos os funcionários e voluntários são obrigados a partilhar deste compromisso através do nosso Código de Conduta Global. Realizaremos as referências e verificações pré-emprego mais apropriadas para garantir que os altos padrões sejam mantidos A WaterAid é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e encoraja positivamente candidaturas de candidatos adequados e elegíveis, independentemente do sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, mudança de sexo, religião ou crença, estado civil ou gravidez e maternidade. Encorajamos especialmente as candidaturas de mulheres que estão sub-representadas neste nível na organização
• Por favor, não contactar agências de recrutamento
• Salário: Competitivo com excelentes benefícios

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae

2. Candidatura

• Envie um email para HRCommWAMOZ@wateraid.org e indique o assunto "Gestor de Projecto Sofala"