Gestor de Recursos Humanos

Descrição

• A Enabel é a agência de desenvolvimento belga. Implementa a cooperação governamental da Bélgica e trabalha cooperação governamental belga e trabalha também para outros comissários nacionais e internacionais.
• Com os seus parceiros na Bélgica e no estrangeiro, a Enabel oferece soluções para enfrentar os desafios globais prementes - alterações climáticas, desigualdade económica e social, paz e segurança, Urbanização, Mobilidade Humana - e para promover a Cidadania Global. Com 2.000 funcionários, a Enabel gere cerca de 170 projectos em vinte países, na Bélgica, África e no Médio Oriente.
• Para atingir os seus objectivos de cooperação, a Enabel está à procura de um Gestor de Recursos Humanos para trabalhar em Maputo.
• O Gestor de Recursos Humanos (RH) implementa as ferramentas de RH que permitem a criação de valor acrescentado através das nossas pessoas e a realização de uma cultura empresarial envolvente - a fim de apoiar a realização da visão e dos objectivos da organização.
• O Gestor de RH apoia a gestão local na aplicação das ferramentas de RH, na gestão eficaz dos funcionários e facilita a mudança através de apoio tático e estratégico - a fim de maximizar o potencial de todo o pessoal no terreno e assegura a gestão administrativa dos funcionários de acordo com as regras da organização e as disposições legais do país.

Funções

• Gerir os recursos humanos da representação e dos projectos, em colaboração e parceria com a administração local e os parceiros comerciais de recursos humanos em Bruxelas, a fim de assegurar a aplicação coerente das políticas, práticas e iniciativas de recursos humanos e garantir a aplicação de soluções de recursos humanos com um impacto positivo na organização;
• Acompanhar a gestão administrativa dos RH e do pessoal nacional, a fim de criar uma dinâmica de apoio motivador e uma administração transparente, com base num quadro administrativo coerente que esteja em conformidade com as políticas de RH da Enabel e com a legislação nacional;
• Apoiar os processos administrativos relacionados com a gestão dos recursos humanos do pessoal internacional em Moçambique
•  Promover activamente a visão e a estratégia de RH da Enabel e agir como um perito de confiança para quaisquer questões relacionadas com RH que o pessoal e a direcção possam ter
• Apoiar e acompanhar a direcção local na sua responsabilidade de desenvolver o seu pessoal e optimizar o empenho de cada colaborador para contribuir para o envolvimento positivo de cada colaborador no cumprimento da missão e visão da organização
• O Gestor de Recursos Humanos reporta ao Representante Residente da Enabel em Moçambique.

Requisitos

• Possuir um mestrado (obrigatório) num domínio pertinente.
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante em recursos humanos (ou seja, administração, contratos, salários, recrutamento, formação, avaliação e outras actividades conexas).
• Uma experiência num ambiente internacional (ou seja, no sector do desenvolvimento internacional e fora do seu país) é uma vantagem.

Benefícios

• Um trabalho fascinante num ambiente internacional.
• Um contrato por tempo indeterminado.
• A data de início do contrato está prevista para 02/01/24, com um período experimental de 3 meses.
• Um pacote salarial que inclui o salário mensal bruto (classe 6), bem como benefícios como o bónus do 13º mês. O salário exato será definido de acordo com a experiência reconhecida relevante para a função.
• Seguro de saúde.

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado