Gestor de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

A Contact está a recrutar para o seu cliente WaterAid, uma ONG internacional que se dedica exclusivamente ao fornecimento de água potável, saneamento adequado e à educação e promoção de higiene, um Gestor de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional para Maputo.

Funções

• Reportando ao Representante Nacional em Moçambique, será responsável por desenvolver e implementar o Country Programme e o plano de desenvolvimento organizacional
• Promover e incorporar valores da organização e comportamentos de liderança
• Apoiar os gestores na motivação, comunicação e sustentação da implementação de mudanças Incorporar uma forte cultura e processos de Gestão de Desempenho
• Apoiar o desenvolvimento e entrega de projectos globais e regionais orientados para as pessoas
• Identificar as competências e capacidades necessárias para o sucesso do Country Programme
• Desenvolver um plano anual de recursos para o programa
• Usar abordagens criativas e inovadoras de Recrutamento e Selecção
• Treinamento de pessoal e dos respectivos gestores
• Apoiar os gestores na identificação e maximização do potencial e planeamento de sucessão no programa
• Treinamento dos gestores na compreensão das necessidades de aprendizagem e aspirações de carreira dos colaboradores, bem como desenvolver planos de desenvolvimento e aprendizagem; desenvolver a liderança e as capacidades de gestão
• Gerir e melhorar continuamente as recompensas do Country Programme, garantindo uma combinação adequada de remuneração, benefícios e recompensas não-salariais em linha com os princípios da organização e a legislação nacional
• Engajamento do pessoal
• Desenvolver e manter as políticas, processos, administração e outras documentações do pessoal
• Aconselhar e instruir os gestores em questões de conflito ou dificuldades interpessoais Gerir as políticas e procedimentos de administração: procurement, logística, correspondência, telecomunicações, gestão de activos e Stock

Requisitos

• Licenciatura ou Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, nas áreas de recrutamento, recompensa, relações trabalhistas, legislação laboral, aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, políticas e processos
• Forte conhecimento em Recursos Humanos, melhores práticas e novas práticas inovadoras
• Experiência no desenvolvimento de políticas, directrizes e procedimentos
• Experiência na gestão de activos e património
• Experiência no uso de bases de dados de Recursos Humanos, ferramentas de recrutamento Online e Intranet
• Domínio da lei do trabalho
• Capacidade analítica e matemática para produzir e destilar informações precisas
• Conhecimentos de Microsoft Office
• Domínio da língua Inglesa escrita e oral
• Capacidade de consultar e pesquisar, mas também de tomar decisões de forma rápida
• Pro-actividade, flexibilidade e inovação
• Capacidade de comunicação e persuasão
• Boa capacidade de julgamento, avaliação e intuição

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Referências

2. Candidatura

• Envie um email para emprego@contact.co.mz e indique o assunto “Gestor de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional”