Gestor de Recursos Humanos

Funções

• Efectuar o processo de Recrutamento e Selecção interno de acordo com as normas de procedimento da Empresa e as necessidades levantadas
• Assegurar a elaboração dos processos de admissão e gestão contratual
• Garantir o processo de gestão de informação e arquivo da documentação para o cadastro dos colaboradores
• Efectuar o controle da assiduidade e absentismo dos colaboradores
• Executar o planeamento e controle das férias
• Elaboração e gestão do plano de formação anual da empresa
• Gestão do sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores
• Gestão do sistema de carreiras e sucessão
• Efectuar o processamento salarial
• Realizar a gestão dos processos disciplinares
• Efectuar outras tarefas administrativas inerentes à gestão de Recursos Humanos

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Finanças e Psicologia das Organizações e áreas afins
• Experiência profissional de pelo menos 5 anos em funções administrativas de Recursos Humanos, incluindo em Payroll
• Domínio de Informática na óptica de utilizador (MS Office e Primavera)
• Fluência na língua inglesa
• Idade inferior a 35 anos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados