A Peace Parks Foundation está a recrutar um Gestor do Projecto Herding 4 Health (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- A Peace Parks Foundation (PPF) é uma organização sem fins lucrativos estabelecida para facilitar a criação e o desenvolvimento das Áreas de Conservação Transfronteiriça (ACTF) na África Austral. A Peace Parks está actualmente a apoiar o desenvolvimento das áreas de conservação em Moçambique através de acordos de parceria com a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC)
- A Peace Parks pretende contratar um Gestor do Projecto “Herding 4 Health” baseado na sede do Parque Nacional de Maputo (PNM), reportando ao Administrador do Parque e ao Gestor do Projecto do PNM e em termos Técnicos e Estratégicos ao Director: Programa “Herding 4 Health”
Funções
- O Gestor do Projecto H4H será responsável pela implementação do Modelo H4H nas comunidades seleccionadas dentro e ao redor do Parque Nacional de Maputo. Esta será uma posição a tempo integral durante a vigência do contrato
- O Gestor do Projecto H4H PM será responsável pela execução e implementação do projecto, inlcuindo: recrutamento e gestão de pessoal, supervisão do orçamento, mobilização comunitária, envolvimento com as partes interessadas e gestão geral do projecto e conformidade protocolar
- O Gestor do Projecto deve assegurar a elaboração e implementação de acordos de gestão com as comunidades envolvidas onde for relevante, cumprimento dos resultados do projecto, submissão de relatórios de progresso conforme planificado e gestão do orçamento de acordo com o acordo de subvenção
- O Gestor do Projecto deve assegurar a monitoria e avaliação dos indicadores identificados dos objectivos do projecto e os respectivos registos e relatórios. Caso alterações ao projecto sejam necessárias, o Gestor do Projecto deve propor, motivar e implementar as respectivas alterações ou acções correctivas conforme aprovado pelo Director: Programa Herding 4 Health
- O gestor deve motivar as comunidades a aderirem ao programa. Deve garantir que as comunidades tenham o sentido de pertenca do programa
Requisitos
- Profissionalismo:
- Manter os mais elevados padrões éticos na execução do trabalho e garantir que todos os objectivos do projecto sejam cumpridos de acordo com o tempo programado
- Manter relações decentes e profissionais com os trabalhadores, comunidades e outras partes interessadas, não obstante os desafios ou conflitos que possam ocorrer
- Planificação e Organização:
- Excelentes habilidades de gestão de projectos
- Excelentes habilidades de gestão financeira, de pessoal e de relatórios
- Capacidade de adaptar a implementação do projecto em caso de atrasos ou interrupções de uma forma que ainda sejam alcançados os resultados do projecto
- Organizar e planificar os trabalhadores para garantir que o impacto do projecto seja alcançado
- Comunicação:
- Excelentes habilidades de comunicação para vários públicos, incluindo agricultores, líderes comunitários, trabalhadores e líderes governamentais, colegas e líderes do Projecto
- Capacidade de comunicar fluentemente em Inglês e Português e preferencialmente na língua local, Changana
- Capacidade de comunicar aspectos técnicos e de gestão de projectos
- Liderança:
- Habilidades de gestão e de supervisão demonstradas com capacidade de fornecer direcção clara e convincente e habilidade de empoderar outros para traduzir uma visão em resultados
- Capacidade de gerir e resolver conflitos com uma série de parceiros e trabalhadores, profissionalmente
- Capacidade de implementar a gestão adaptativa por meio de tomada de decisões claras conducentes ao cumprimento dos objectivos e resultados do Projecto, não obstante os desafios que possam ocorrer
- Assumir a propriedade do projecto e trabalhar como um membro da equipa dentro da Equipa da PPF e de H4H
- Vontade e capacidade de aprender e aplicar novas competências
- Capacidade de trabalhar de forma independente, com alta ética de trabalho, honestidade e confiabilidade
- Uma qualificação relevante com pelo menos cinco anos de experiência numa função de gestão de projecto no desenvolvimento da cadeia de valor da agricultura, conservação, pastagem, saúde animal e gestão de animais
- Forte preferência para experiência na liderança e gestão, idealmente, numa área de conservação, com experiência na administração, gestão de uso de recursos naturais e gestão da vida selvagem
- Auto-motivado com forte experiência em liderança e gestão de equipa, incluindo a capacidade para motivar, alcançar consenso, estabelecimento dos objectivos e gestão de desempenho e de projectos
- Saber trabalhar em equipa em condições de campo e de muita pressão
- Habilidade demostrada no uso de tecnologias
- Carta de Condução
- Bons conhecimentos de MS Office, sobretudo MS Word, MS Excel e MS PowerPoint
- Bons conhecimentos de Português e Inglês e respectivas habilidades de comunicação, será uma vantagem
- Preferência será dada a Candidatos fluentes em Changana
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os candidatos interessados devem submeter uma carta de manifestação de interesse, a detalhar o seu interesse e adequação para a posição bem como o Curriculum Vitae detalhado em Inglês, com detalhes de contacto de três referências
- Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência
- Duração do Contrato: Dois anos
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura