Gestor Financeiro e de Recursos Humanos (m/f)

A Contact está a recrutar para o seu cliente, uma prestigiada organização, um Gestor Financeiro e de Recursos Humanos (m/f), para Mueda, em Moçambique.

Funções

• Reportando ao Coordenador de Campo será responsável por fornecer gestão financeira e de Recursos Humanos (RH) no nível básico de acordo com os procedimentos estabelecidos para a missão e as diretrizes da ACF
• Monitorar e analisar indicadores financeiros e de RH em sua zona (incluindo o acompanhamento de orçamentos)
• Apoiar os Gestores de Programas na avaliação das suas necessidades
• Aprovar solicitações de compra, ordens de compra, termos de referência e quaisquer outros documentos que solicitem validação financeira e/ou de RH
• Optimizar a resposta financeira e de RH para sua área, analisando indicadores, fazendo recomendações e fornecendo actualizações de informações
• Disponibilizar todas as informações financeiras e de RH necessárias para a elaboração de projectos, treinamentos e acompanhamento de Gestores de Programas
• Implementar os procedimentos de Cash Management na base e garantir que sejam respeitados
• Aprovar as formas de pagamento dos contratos em andamento para a base e garantir o pagamento antes da data de vencimento
• Implementar os procedimentos de (RH) da missão ao nível de base e monitorar a sua aplicação
• Assegurar a actualização de informações dos funcionários, contratos, folha de pagamento, documentos, etc
• Efectuar o registo dos dados variáveis da remuneração dos colaboradores (horas de trabalho, adiantamentos de salários, horas extras e mais), mantendo os Gestores e o Chefe do Departamento de Recursos Humanos informados
• Supervisionar o recrutamento de colaboradores de acordo com os procedimentos estabelecidos a nível da missão
• Contribuir para o desenvolvimento do plano de formação dos colaboradores locais em conjunto com o Chefe do Departamento de Recursos Humanos e supervisionar a sua implementação
• Gestão do dia-a-dia da sua equipa (orientação, acompanhamento e motivação), definindo as necessidades de RH da sua área de actuação e elaborar o organograma da sua equipa, fornecendo suporte técnico às mesmas
• Identificar as necessidades de treinamento dos membros da equipe e gerir as dificuldades por eles apresentadas

Requisitos

• Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares
• Formações complementares em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou Finanças, constituem um factor preferencial
• Mínimo de 3 anos de experiência numa posição de finanças, administrativa ou de Recursos Humanos para ONG’s
• Experiência prévia de trabalho com a vertente contabilística, gestão de caixa e orçamento, conhecimento das directrizes do Doador, processos de auditoria interna, recrutamento, payroll e actividades administrativa
• Experiência em coaching e team building
• Fluente em Português e Inglês (escrito e falado)
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacidade de trabalho em equipa e com dinamismo

Benefícios

• A oportunidade de integrar uma organização sólida e reconhecida, que proporciona remuneração compatível com a função

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados