Motorista

Descrição

• A Associação Progresso é uma organização não governamental moçambicana, de carácter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo social contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades de base, com particular atenção para a mulher e a criança, visando a elevação das condições de vida da população e o aumento da sua capacidade de participação e gestão nos processos de desenvolvimento. A Associação Progresso está desde 2022, junto com a WEI – World Education Inc. e um consorcio de organizações locais, a implementar o programa SABER que é financiado pelo USAID. O programa tem como objectivo (i) contribuir para melhoria da qualidade de instrução para o desenvolvimento das habilidades de oralidade, leitura, compreensão e matemática da 1ª à 6ª classe; (ii) contribuir para uma transição bem-sucedida entre os ciclos de aprendizagem; (iii) monitoria do cumprimento do programa de ensino nas escolas-alvo. O programa é implementado em vinte e um (21) Distritos das Províncias de Nampula e Zambézia
• Como membro do consórcio a Associação Progresso tem como principal responsabilidade desenvolver materiais do ensino bilingue e garantir o uso efectivo dos materiais desenvolvidos, contribuído deste modo para alcançar os seguintes resultados intermediários: IR 1: Ensino de leitura e matemática de qualidade ministrada nas 1ª – 3ª classes com remediação e prontidão para transição para L2; e IR2: Ensino de leitura e matemática de qualidade, na de 2º ciclo, reforçando a transição para L2; e IR3: Quantidade prescrita de tempo dedicado ao ensino de leitura e matemática ministrado nas escolas-alvo
• No âmbito de expansão das actividades do programa SABER para as províncias de Cabo Delgado e Niassa, a Associação Progresso pretende contratar um motorista para a Província de Niassa e e um para Cabo Delgado. Os Motoristas estarão enquadrados(as) na estrutura de funcionamento da equipa da Associação Progresso no programa SABER e desempenhará as tarefas que lhe forem incumbidas pela Associação Progresso, as quais incluirão tarefas especificas ligadas ao SABER
• O/A Motorista é responsável por realizar os serviços de transporte certificando-se previamente das condições das viaturas, de acordo com as normas e procedimentos definidos para a área, garantindo a qualidade da condução e o cumprimento dos horários definidos. Assegurar os serviços de entrega (estafeta)
• Duração do contrato Um (1) ano com possibilidades de renovação baseadas em avaliação de desempenho até ao fim da vida útil do projecto
• Regime de trabalho Tempo inteiro
• Origem dos Fundos USAID SABER
• Entidade contratante Associação Progresso

Funções

• Transportar os colaboradores para os diferentes pontos
• Proceder a entrega de expediente
• Coordenar as tarefas diárias com o Assistente Administrativo
• Zelar pela viatura da Progresso garantindo a manutenção periódica das viaturas de modo a não comprometer às deslocações aos técnicos no desempenho das suas actividades
• Verificar facturas para manutenção/reparação de veículos
• Registar quilometragem diária, consumo de combustível, mudanças de óleo, lubrificação, etc.
• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução e da informação, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas
• Realizar outras tarefas indicadas pela Direcção

Linha de Reporte e outras Obrigações

• O/A Motorista integra a equipa de Administração e Recursos Humanos, no entanto para este caso ele tem como superior hierárquico directo o Coordenador Sénior de Projecto. Neste sentido, para além das tarefas acima mencionadas, o oficial de finanças tem a seguintes obrigações:
• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas
• Actuar conforme as regras estabelecidas no Regulamento Interno e Manuais de Procedimentos Institucionais
• Defender e promover a reputação da organização em geral
• Guardar uma atitude e estilo respeitável e profissional que promove confiança, racionalidade e respeito mútuo, dentro e fora da organização
• Preservar as informações confidenciais a que tenha acesso, inclusive após seu desligamento da organização
• Respeitar a propriedade organizacional e intelectual da organização sobre actividades, processos e direitos afins, em todas as fases do processo de desenvolvimento e registo, em conformidade com a legislação
• Não usar seu posto para seu próprio ganho privado, nem para o ganho privado de amigos e parentes
• Proteger e conservar as propriedades da organização e nem permitir o seu uso, a fins não autorizados
• Usar o tempo oficial para esforços honestos de execução de suas funções oficiais
• Não usar de forma incorrecta os fundos, recursos ou bens da propriedade da organização
• Informar imediatamente o seu superior hierárquico sobre irregularidades, conflitos ou outros problemas de carácter grave

Requisitos

• O/A Motorista deverá reunir os seguintes requisitos principais:
• Experiência mínima de 2 anos como Motorista de viaturas particulares
• Diploma do ensino médio ou equivalente
• Conhecimento de condução de viaturas manuais e automáticas
• Carta de condução com cadastro de sinistro limpo
• Registro de condução limpo
• Disponibilidade para viajar para os distritos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• As candidaturas devem estar acompanhadas de CV e carta de apresentação
• Duração do Contrato: O contracto inicial tem a duração de um ano que poderá ser renovado por mais anos durante a vida útil do projecto que é de cinco anos. A renovação dependerá de uma avaliação anual positiva de desempenho. Entretanto, o(a) Motorista será avaliado numa base continua sendo que, a avaliação anual de desempenho factor chave para a avaliação sobre a necessidade de continuação dos serviços contratados. A Associação Progresso poderá rescindir o Contrato com pré-aviso de 60 dias, sem que haja lugar a qualquer tipo de compensação