Oficiais de Educação Inclusiva (m/f)

Funções

• Participar na elaboração do programa de actividades
• Assegurar a gestão diária dos recursos alocados ao projecto
• Assegurar que os colaboradores do projecto implementem actividades planificadas seguindo orientações e
• diretrizes plasmadas nas abordagens do mesmo Guiar a implementação dos objetivos definidos no projecto em toda área territorial de implementação e com enfoque aos grupos definidos como prioritários
• Assegurar que parceiros envolvidos no projecto, sejam capacitados e orientados para alcance das metas seguindo princípios e abordagens de inclusão
• Identificar áreas de interesse na relação com os parceiros locais (fóruns e outros grupos de interesse na educação e proteção das crianças mais afectadas pela crise)
• Manter se informado para melhor orientar aos benificiários
• Documentar, reportar e divulgar práticas consideradas de inovadoras nas abordagens inclusivas de educação de criança com deficiência e NEE em situações de emergência

Requisitos

• Diploma em Educação, Ciencias Sociais ou áreas afins
• Experiência de formação de professores nos níveis primário e/ou secundário e conhecimentos e competências comprovados em aprendizagem ativa, metodologias centradas na criança e inclusivas e educação para necessidades especiais
• Experiência de formação de professores em programas de educação formal e não formal (por exemplo, programa de educação acelerada, aulas de recuperação)
• Experiência e conhecimento comprovados do desenvolvimento, implementação e coordenação de projetos/programas de educação inclusiva e educação em emergencias
• O conhecimento da abordagem da Escola Segura será considerado como valor acrescentado
• Competências e experiências de aconselhamento, comunicação e trabalho em rede
• Experiência no desenvolvimento de materiais de formação em educação inclusiva e materiais pedagógicos adaptados para apoiar a aprendizagem de crianças com necessidades educativas especiais e ministrar treinamentos
• Ter conhecimento e experiência adequados, bem como o entusiasmo para monitorar e avaliar continuamente os resultados dos projetos e elaborar relatórios regulares de relatórios trimestrais e anuais
• Experiência no uso da tecnologia para assegurar a gestão eficaz dos sistemas de informação, planeamento e tomada de decisão
• Fluência verbal e escrita em Português
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipa
• Capacidade para trabalhar com autonomia, responsabilidade e com atenção aos detalhes
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão
• Fluência verbal em Emakhuwa e/ou Shimakonde constituí uma vantagem
• Fluência em Inglês, constituí uma vantagem
• Experiência profissional, mínima de 6 meses, em uma ONG constituí uma vantagem
• Residência fixa no Distrito a qual pretende aplicar, constituí uma vantagem

Notas

• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta