Oficial de Auditoria Interna (m/f)

Funções

• Analisar a eficácia e eficiência dos processos operacionais e financeiros por forma a garantir que as leis, regras do doador, procedimentos e políticas da organização foram cumpridos na íntegra
• Realizar trabalhos de auditoria, incluindo planeamento, execução e esboço de relatórios de acordo com as metodologias existentes
• Garantir o cumprimento do cronograma do Plano de Auditoria Interna
• Assegurar que os papéis de trabalho estejam claros e dê suporte a conclusão alcançada, garantindo a resposta oportuna do feedback partilhado pelo Gestor de Auditoria Interna
• Auxiliar na elaboração de relatórios das auditorias realizadas, apontando eventuais constatações, impacto, causas e as respectivas recomendações à gestão
• Apoiar e implementar as iniciativas do Departamento de Auditoria Interna com vista a contribuir na melhoria da eficácia e eficiência do processo das auditorias
• Rever o trabalho efectuado pelo Assistente de Auditoria Interna
• Efectuar a monitoria e acompanhamento dos planos de acção implementadas pela gestão, resultantes das constatações levantadas no âmbito da auditoria interna

Requisitos

• Nível de Licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Finanças ou áreas afins
• Possuir pelo menos 5 anos em Auditoria
• Possuir conhecimentos sólidos das regras e procedimentos do CDC/USAID/PEPFAR
• Possuir uma boa capacidade de analise de processos contabilísticos
• Possuir bons conhecimentos de legislação laboral e financeira em vigor no país
• Boa capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão
• Capacidade de identificar problemas, resolvê-los corretamente e propor soluções válidas
• Português fluente, escrito e falado
• Boas habilidades técnicas de inglês
• Conhecimento de programas de computador na perspectiva do usuário (Excel, word, powerpoint, etc.)
• Disponibilidade para efectuar viagens de trabalho aos distritos da província da Zambézia (30% do tempo global)

Notas

• Apenas serão contactados (as) candidatos (as) pré-selecionados (as) na base dos documentos apresentados
• FGH reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A FGH não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática. Denuncie através do número 800 660 660, é grátis