Oficial de Género (m/f)

Descrição

• A ADPP Moçambique é uma Organização Nacional sem fins lucrativos, criada em 1982, com os seus Estatutos publicados na série BR III, a operar em todo o país, cujo trabalho se centra na prestação e promoção de Educação de Qualidade, Saúde e Bem-Estar, Agricultura Sustentável e Ambiente
• A ADPP Moçambique cresceu desde o seu início, expandindo a sua experiência e execução de projectos em todo o país com impacto na vida de milhões de pessoas, principalmente nas zonas rurais
• A ADPP Moçambique emprega cerca de 3.000 pessoas e implementa mais de 60 projectos em todas as províncias de Moçambique, beneficiando mais de 6 milhões de moçambicanos, na sua maioria jovens. A ADPP tem uma longa história de intervenções de desenvolvimento sustentado no país, construídas ao longo de um período de 40 anos
• O "Projecto de Recuperação da Crise de Norte de Moçambique e uma iniciativa do GRM e conta com intervenções financiadas por doadores na operacionalização das estratégias e acções na área do empoderamento da juventude através do Programa Quinquenal do Governo (PQG) 2020-2024 que centra a sua acção de governação na melhoria do bem-estar e qualidade de vida das famílias moçambicanas
• O projecto representa a resposta da ADPP ao apelo da UNOPS para implementar a Componente 2 do NCRP, "Provisão de meios de subsistência e oportunidades económicas para deslocados internos e famílias de acolhimento" com os seguintes subcomponentes (i) Provisão de apoio a actividades de recuperação de meios de subsistência para deslocados internos e comunidades de acolhimento; (ii) Apoio à criação de emprego e desenvolvimento de competências profissionais

Funções

• Analisar normas e mitos de género nas 6 comunidades e nas famílias de acolhimento em particular que influenciam o comportamento de busca de saúde (para serviços básicos e oportunidades de emprego/empreendedorismo através de iniciativas de geração de renda) para o respectivo empoderamento
• Identificar e sugerir soluções as causas profundas das desigualdades de género existentes que afectam os comportamentos de busca da saúde básica e aumentar a compreensão de como abordá-los, incluindo as matérias relacionadas com empregabilidade e empreendedorismo
• Identificar diferentes necessidades e prioridades de homens, mulheres e jovens em questões de saúde, emprego e empreendedorismo com foco no saber fazer
• Melhorar as actividades e os resultados do projecto NCRP relacionados ao género
• Avaliar e definir estratégias para colaborar com os parceiros que providenciam serviços sensíveis ao género (pode incluir a identificação de necessidades de formação de grupos vulneraveis etc.)
• Avaliar as necessidades das mulheres e raparigas nas atreas de operação do projecto e definir estratégias para colaborar com entidades governamentais que providenciam serviços sensíveis ao género
• O oficial do género do projecto NCRP sera responsável para desenvolver o plano de acção, incluindo apoio no desenvolvimento de indicadores de género em colaboração com o sector de M&E
• O oficial de género vai proceder as devidas adaptações as mutações que forem identificadas ao longo do processo, que o plano e as recomendações signifiquem que homens e mulheres se beneficiem das actividades oferecidas pelo projecto

Requisitos

• Conhecimento e sensibilidade em relação às questões de género
• Prestação de contas
• Resolução criativa de problemas
• Comunicação efectiva
• Colaboração Inclusiva
• Engajamento das partes interessadas
• Liderar acções complexas e grupos multidisciplinares
• Pelo menos 5 anos de experiência em trabalhar com ONG,s nas áreas de saúde sexual e reprodutiva, conhecimento de Monitoria e Avaliação será uma vantagem
• Pelo menos 5 anos de experiência em trabalhar com programas de empregabilidade e empreendedorismo/ engajamento das mulheres e raparigadas nas actividades de geração de renda
• Excelente capacidade de comunicação e negociação
• Licenciatura em ciências sociais
• Sólida formação em relações de género ou integração de género em métodos de transmissão de conhecimentos
• Fluente na leitura e escrita da língua portuguesa
• Fluente na leitura e escrita da língua inglesa
• Falar as línguas locais será uma vantagem

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados