Oficial de Género – Projecto Bem-Estar

Descrição

• O projecto quer reforçar a resiliência das comunidades atuando no sistema educativo para que se possa tornar mais inclusivo e adaptável à pressão migratória existente, através do reforço dos prestadores de serviços, da colaboração entre o sector público e a sociedade civil e a promoção da cultura de paz
• Objectivo: O/a oficial de Género, trabalhará em estreita colaboração com todo o pessoal do projeto e será diretamente responsável por assegurar a implementação das actividades do projecto na vertente de género, para além de actividades específicas destinadas a promover o empoderamento das mulheres (abordagem dupla para reduzir as diferenças de género)
• Oficial de Género - Projecto Bem-Estar: Sociedade Civil e autoridades coordenadas no alcance da educação e protecção participativas, inclusivas e sustentáveis. Salario: 40.000 - 45.000 MZN a definir de acordo com o perfil do candidato

Funções

Aréa programa

• Coordenação as atividades especificas de género
• Organizar sessões de formações sobre as diferentes temáticas de género
• Produção de relatórios, estudos e documentos estratégicos sobre género
• Produção de conteúdos e materiais divulgativos sobre género
• Estabelecer e manter uma cooperação baseada na confiança mútua e um planeamento detalhado com todos os beneficiários e as autoridades do distrito
• Realizar visitas regulares de campo com intervenção das actividades do projecto
• Prestar assistência técnica às equipas sobre a forma de integrar as questões de género, tendo em conta as necessidades de todos os grupos da população com base no género, na idade e na diversidade
• Apoiar o reforço das capacidades do pessoal, dos parceiros e das comunidades sobre a forma de integrar na prática a dimensão do género nas atividades do projecto
• Manter relações com todas as partes interessadas, a fim de assegurar a integração da dimensão do género em iniciativas mais amplas
• Assegurar a conformidade com as normas mínimas do marcador da política de género e PSEA
• Acompanhar os consultores nas zonas e nas actividades de intervenção
• Planificar e produzir relactorios de qualidade referentes as actividades
• Realizar todas as funções que possam ser solicitadas para implementação efectiva do projecto

Aréa monitoria

• Monitorar as atividades do projeto para o alcance dos resultados esperados
• Apoiar o gestor do projecto na implementação do plano de monitoria das actividades
• Elaborar, compilar e arquivar de acordo com as instruções da organização as fontes de verificação das actividades (TDRs, listas de presenças, termos de entrega, relatórios das atividades, etc.)

Área logística

• Preparar os documentos administrativos das atividades em sinergia com os departamentos administrativo e logístico em conformidade com os procedimentos da organização
• Contribuir para a identificação das necessidades logísticas (em termos de serviços, obras e fornecimentos) necessárias para a implementação das actividades do projecto
• Prestar apoio logístico na realização de estudos de mercado nas áreas de intervenção da organização
• Preparar e assegurar a recolha da documentação logística necessária para a implementação de actividades no terreno

Área administrativa

• Preparar os documentos administrativos das atividades em sinergia com os departamentos administrativo e logístico em conformidade com os procedimentos da organização
• Coordenar a recolha da documentação administrativa do projecto pelo pessoal de campo, em colaboração com o departamento administrativo e dentro do prazo estabelecido pela organização

Requisitos

• Nacionalidade Moçambicana
• Licenciatura em ciencias da educação, serviço social ou psicologia educacional
• Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de projetos sobre genero
• Vontade de trabalhar em campo
• Possuir pelo menos 2 anos de experiência na implementação e coordenação de actividades relacionado a educação e educação em emergência
• Habilidades na elaboração dos relatórios com elevado padrao de qualidade necessário
• Vontade de trabalhar em campo
• Óptimas competências no dos software como: Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Internet
• Habilidades de comunicar e partilhar informações com a equipe do projeto de forma eficiente e eficaz
• Deve ser dinâmico, autónomo, responsável e comprometido com a missão do projeto
• Conhecimento da língua local (requisito preferencial)
• Conhecimento da língua Inglês (requisito preferencial)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A vaga será baseada: Mocímboa da Praia, com deslocações regulares aos distritos de Nangade e Palma
• A WeWorld é uma organização que promove a igualdade de oportunidades e não permite a discriminação com base na idade, etnia, ascendência, sexo, nacionalidade, deficiência, raça, tamanho, religião, orientação sexual, contexto socioeconómico ou qualquer outra situação proibida pela legislação aplicável
• A WeWorld tem também uma abordagem de tolerância zero relativamente a qualquer dano ou exploração de uma criança ou adulto vulnerável por parte de qualquer dos nossos colaboradores, pessoas relacionadas ou parceiros. Os controlos de segurança fazem parte do processo de seleção
• O compromisso da WeWorld em ser uma organização segura começa com o processo de recrutamento de pessoal, que inclui verificações meticulosas, como a verificação do registo criminal ou a divulgação de condenações anteriores, para garantir a proteção das crianças e das pessoas vulneráveis e a prevenção de abusos
• A WeWorld promove um local de trabalho acolhedor, diversificado e livre de discriminação e assédio e espera os mais elevados padrões de comportamento de todos os seus colaboradores, aos quais se pede que cumpram os princípios e regras de comportamento definidos no CdE e nas Políticas Organizacionais
• O Código de Ética e Conduta (CoEC), o PSEAH, a proteção das crianças e todas as políticas organizacionais podem ser consultados aqui: https://www.weworld.it/en/about-us/transparency