Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f)

Funções

• Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da PROGRESSO
• Elaborar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles
• Realizar visitas de campo aos locais do projecto para elaboração, monitoria e avaliação do projecto
• Realizar colecta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projecto
• Elaboração de planos de monitoria e avaliação de actividades
• Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados
• Criar/melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário
• Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos
• Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos
• Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades
• Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais
• Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências
• Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas

Requisitos

• Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/Projectos ou numa área relacionada
• Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento
• Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados
• Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados
• Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados
• Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A
• Domínio de MS Office (Word e Excel)
• Domínio dos instrumentos de monitoria e avaliação
• Conhecimento de elaboração de relatórios
• Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária
• Boa Organização e alto sentido de responsabilidade
• Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho
• Disponibilidade para viajar para os distritos
• Disponibilidade imediata e uma vantagem
• Contratação local

Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

• Modelar a missão e os valores da PROGRESSO
• Participar nos processos de desenvolvimento de projectos
• Contribuir para a partilha de conhecimentos
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário
• Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados