A WCS está a recrutar um Oficial de Turismo, para Niassa, em Moçambique.
Descrição
- Em parceria, a WCS e a Administração Nacional de Áreas de Conservação (ANAC), fazem a
gestão da REN - Reserva Especial do Niassa nas províncias de Niassa e Cabo Delgado, no
norte de Moçambique. A Reserva Especial do Niassa é a maior área de conservação de
Moçambique, com 42.200 km2 de habitats miombo, montanhosos e ribeirinhos que, com
áreas adjacentes, suportam as maiores populações selvagens remanescentes de grandes
mamíferos sem vedação em Moçambique
- Objectivos de posição: Auxiliar e implementar o programa de desenvolvimento do turismo na Reserva Especial
de Niassa com base nos dados de turismo eficazes e sistemas de monitoramento de
desempenho turístico
- Posição a reportar-se ao: Gestor de Turismo
- Local de trabalho: Reserva Especial de Niassa - Escritório da REN – Mbatamila
- Programa/Sector: Moçambique/África Oriental, Madagáscar e região do
Oceano Índico Ocidental
- Inicio do contrato de trabalho: Abril 2023
- Tipo de Posição: Tempo inteiro
- Viagens previstas: Viagens dentro da REN ao nível nacional dependendo da necessidade
Funções
- Auxiliar no desenvolvimento do plano de trabalho anual para o
departamento de turismo da Reserva Especial de Niassa
- Apoiar na concepção e implementação da estratégia de desenvolvimento do turismo da
Reserva especial de Niassa e o plano de gestão geral
- Auxiliar na análise e monitoramento ecológico do impacto das atividades turísticas da
Reserva Especial de Niassa
- Auxiliar na fiscalização das concessões turísticas (ecoturismo e caça desportiva) e
iniciativas da Reserva Especial de Niassa
- Desenvolver sistemas de recolha e análise de dados turísticos para as decisões de
gestão
- Garantir o controle de observadores e sistemas de rastreamento
- Garantir o controle do uso de quotas alocadas, licenças e senhas de abate
- Produzir as licenças de exportação do troféu e as certificações de lembranças
- Assegurar e apoiar a preparação de todos os documentos e relatórios do Programa de
Turismo para todas as agências implementadoras, como relatórios financeiros, relatórios
de progresso, plano de aquisições, termos de referência, documentos de concurso de
acordo com a exigência do Programa
- Outras tarefas: Desempenhar outras tarefas conforme exigido pelo Gestor de Turismo ou Gestão da
Reserva Especial de Niassa
Requisitos
- Deverá possuir pelo menos o nível de licenciatura em turismo, ecologia ou área
relacionada
- Deverá ter pelo menos 2 anos de experiência trabalhando para o desenvolvimento
do turismo, ecoturismo e caça esportiva
- Experiência em elaborar banco de dados relativo as actividades de turismo, o que
inclui licenciamento turístico, quota de caça, locais de interesse e acampamentos,
número de visitantes e ocupação e relatórios dos operadores turísticos.
- Deverá ter experiência de trabalho com SIG/GIS, mapeamento e monitoramento de
bases de dados
- Deverá possuir experiência básica no licenciamento turístico,
emissão de licenças e hospitalidade
- Boas habilidades de redação para desenvolver histórias, boletins e projetar e
implementar projetos de desenvolvimento socioeconômico em áreas de
conservação
- Deverá habilidades de comunicação e conhecimento das áreas de conservação de
Moçambique no geral e da Reserva Especial de Niassa em particular
- Capacidade de trabalhar, falar e escrever em português. Saber falar fluentemente
inglês será uma vantagem
- Boas habilidades analíticas e de elaboração de relatórios
Auto-motivado, disciplinado e capaz de trabalhar em acampamentos rudimentares e
- remotos por longos períodos de tempo
- Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão pela excelência, automotivação para atingir
um fim colectivo
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas enviando uma carta de candidatura e CV (em inglês e português), incluindo os nomes e contactos de três referências
- A WCS é um empregador que da oportunidades iguais e esta organização cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que proíbem a discriminação na contratação e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. Estamos empenhados em contratar e apoiar uma força de trabalho diversificada. Estamos empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor
- A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS não discrimina o emprego com base na idade, cor, deficiência, identidade de género, nacionalidade, raça, religião, orientação sexual, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por leis e regulamentos
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura