Oficial Distrital de Laboratórios

Funções

• Providenciar formação em serviço aos profissionais de saúde sobre testagem rápida de HIV, CD4, carga viral, diagnóstico precoce infantil, diagnóstico laboratorial da tuberculose e malária, entre outras competências
• Prestar assistência técnica (AT) na implementação consistente de POP’s e todas tarefas relacionadas com sistema de garantia de qualidade laboratorial no escopo do fortalecimento da gestão laboratorial (FOGELA)
• Prestar AT na monitoria do sistema de informação laboratorial (baseado em papel e electrónico), do sistema de seguimento de pacientes (SESP) e, do sistema de referência de amostras e retorno de resultados laboratoriais
• Prestar AT na implementação dos 4 pilares da directriz de melhoria de qualidade para TR HIV em Moçambique, assim como, assegurar a melhoria contínua da qualidade de diagnóstico de TB nas US com apoio da organização
• Providenciar apoio na implementação de boas práticas do laboratório clínico e, na gestão da cadeia de abastecimento de materiais e consumíveis
• Liderar uma equipe digitadores de dados de amostras biológicas no nível distrital, provendo orientação permanente sobre prioridades da organização e, monitorando continuamente as tendências dos principais indicadores de processos
• Providenciar pontual e consistentemente relatórios diários, semanais e mensais, usando de diversos recursos de trabalho a serem disponibilizados pela organização

Requisitos

• Técnico de laboratório
• Experiência demonstrada em Laboratórios de Análises Clínicas e no diagnóstico do HIV, Tuberculose, Malária e outros
• Capacidade comprovada em boas práticas de laboratório clínico e no manuseio de equipamentos de laboratório diversos
• Conhecimentos sólidos sobre o FOGELA
• Domínio no uso de ferramentas electrónicas e sistemas de informação em saúde
• Pro-actividade e capacidade de solucionar problemas
• Capacidade de trabalhar sob pressão de circunstâncias adversas
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal e de representação e, capacidade de advogar e criar consensos com parceiros

Notas

• A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática
• Apenas serão contactado(a)s candidato (a)s pré-selecionado (a)s na base dos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de fechar o processo antes o prazo se tiver identificado o candidato ideal