A REPSSI está a recrutar um Oficial Júnior de Monitoria e Avaliação (m/f), para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- Visando melhorar as suas operações internas e as de implementação com os parceiros, aumentar a aprendizagem resultante da implementação dos seus programas, projectos e abordagens, a REPSSI aceita candidaturas para o recrutamento de um (a) Oficial Júnior de Monitoria e Avaliação residente na cidade de Maputo
Requisitos
- O (a) candidato(a) a ser recrutado (a) deve preencher os seguintes requisitos:
- Nível superior em área adequada, Ciências Sociais, Demografias, Políticas Públicas, Desenvolvimento Internacional, Economia ou áreas relacionadas
- Idade compreendida entre 18 a 40 anos
- Mínimo de cinco de experiência numa posição de M e A
- Sucesso provado no desenho, implementação, trabalho com instrumentos e sistemas de M e A em todo ciclo de projectos sociais
- Experiência no planeamento estratégico, avaliação de performance, incluindo selecção de indicadores, estabelecimento de metas, relatórios, gestão de dados e desenvolvimento de planos de monitoria
- Conhecimentos de metodologias de avaliação (quantitativas, qualitativas, mistos e de impacto) colecta e análise de dados
- Experiência na planificação e gestão de avaliações
- Experiência na gestão e provisão de formação contínua aos implementadores
- Habilidade de facilitar e servir de elo de contacto para gestão de avaliações externas
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gestão efectiva da demanda
- Compreensão das tecnologias de Web e gestão de eventos
- Conhecimentos adequados da língua portuguesa, nacionais e se possível inglês escrito e falado fluentemente
Notas
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Envie o seu CV em Português ou Inglês
- Os candidatos seleccionados serão informados sobre a data e lugar ou meio para entrevistas dentro de duas semanas após a recepção das candidaturas, por favor caso não recebam nossa comunicação, considere o convite declinado
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura