Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação

Funções

• O Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação terá as seguintes responsabilidades:
• Desenhar e implementar a estratégia e estrutura geral de monitoria e avaliação da Progresso, que ira garantir o acompanhamento das metas, resultados e impacto do plano estratégico e dos programas da Progresso
• Liderar a planificação institucional
• Fornecer informações para os requisitos dos relatórios dos projectos
• Liderar a redacção dos relatórios institucionais
• Criar ou ajustar instrumentos e mecanismos de monitoria dos programas e formar equipas de campo e parceiros de implementação
• Optimizar os processos de recolha de dados, usando as tecnologias de informação e comunicação;
• Liderar e /ou encomendar pesquisas relativas ao plano estratégico e programas da Progresso
• Promover o processo de aprendizagem dentro da Progresso e nos parceiros de implementação
• Assegurar a revisão regular dos indicadores pelas equipas dos programas para promover a melhoria continua
• Liderar a função de aprendizagem e adaptação no ciclo de reuniões periódicas da Progresso, para reflexão, teste de estratégia e revisão da teoria da mudança

Requisitos

• Licenciatura em Monitoria e Avaliação, Estatística ou áreas afins
• Possuir mestrado constitui vantagem
• Experiência de mais de 7 anos em monitoria, avaliação e aprendizagem
• Experiência com teoria de mudança e gestão adaptiva de programas
• Experiência em pesquisa qualitativa e quantitativa
• Experiência em trabalho em organizações da sociedade civil
• Capacidade de comunicação
• Domínio da lingua inglesa
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados