Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação (m/f)

Descrição

• A Handicap International/Humanity & Inclusion, Organização não governamental sem fins lucrativos de origem Francesa, presente em Moçambique há mais de 25 anos, trabalha com a sociedade civil e autoridades nacionais na assistência a pessoas com deficiência e outros grupos vulneráveis, com vista a melhorar as suas condições de vida E com o intuito de fortalecer o seu capital humano, a Humanity & Inclusion pretende recrutar para Maputo um(a) Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação

Funções

• Fornecer apoio técnico ao Gestor Operacional, ao DP e aos gestores de projecto para a aplicação da política de Planificação, Monitoria e Avaliação (PMA)
• Implementar ferramentas de medição de resultados/impactos e facilitação da tomada de decisões, a aprendizagem e a prestação de contas
• Estabelecer mecanismos para garantir a prestação de contas as populações mais afectadas
• Fornecer suporte técnico a especialistas e técnicos para o estabelecimento de indicadores de qualidade, métodos e ferramentas de recolha de dados
• Contribui para a processo de concepção e elaboração de propostas de projectos
• Garantir a implementação de avaliações regulares dos projectos

Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência na coordenação de Sistemas de MEAL em projectos de ajuda e desenvolvimento
• Um mínimo 6 meses de experiência de trabalho com a HI ou 2 anos de experiência nesta função fora HI
• Domínio de ferramentas de gestão e analises de analise de dados
• Capacidade para elaborar relatórios de progresso
• Excelentes capacidades analíticas
• Fluência verbal e escrita em Inglês
• Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel e Word)
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão
• Capacidade de trabalhar em ambientes multidisciplinares e multiculturais

Notas

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• Os candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter o CV em Português (ou Inglês), 2 cartas de recomendações; a carta de candidatura, deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os/as candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados para a fase subsequente
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta