A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), está a recrutar um Oficial Sénior de Recursos Humanos, para Maputo, em Moçambique.
Descrição
- A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF) trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV
- A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade; A EGPAF pretende recrutar profissionais qualificados para trabalhar na seguinte posição:Oficial Sénior de Recursos Humanos
Funções
- Apoiar a gestão dos recursos humanos da Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation para um pleno funcionamento do Departamento de Recursos Humanos da Fundação
- Controlar os contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários
- Controlar e renovar os contratos de trabalho do pessoal
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações após verificados os procedimentos internos e coordenar a publicação na midia
- Coordenar a activação de ficheiro electrónico para recepção de candidaturas com o departamento de informática
- Monitorar a entrada de candidaturas, fazer pré-selecção, elaborar lista das potenciais candidaturas acompanhado com os respectivos curriculum vitae e apresentar ao supervisor do cargo na data seguinte ao fecho do anúncio
- Efectuar marcação de entrevistas em coordenação com os supervisores
- Apoiar o levantamento de referências dos candidatos seleccionados
- Efectuar o registo criminal antiterrorismo dos candidatos seleccionados no site oficial da Fundação antes da oferta do emprego
- Elaborar cartas de oferta de emprego e respectivos contratos dos candidatos seleccionados
- Analisar solicitações de formação por sectores, e elaborar planos de formação e desenvolvimento pessoal
- Coordenar o Programa de Assistência a Formação e assegurar que os bolseiros submetam os documentos os comprovativos de aprovação para justificação do fundo
- Elaborar e actualizar mapas de controlo e entrega de comprovativos de conclusão dos cursos e fazer seguimento para efeitos de reembolso dos valores do custo caso os comprovativos não sejam apresentados ou em caso de mau aproveitamento
- Assegurar a actualização de descrições de cargos em coordenação com os supervisores
- Garantir o conhecimento e seguimento das políticas internas
- Elaborar e enviar dados do pessoal para actualização da Apólice de Seguro de Acidentes
- Coordenar o processo de integração de novos funcionários à instituição
- Garantir a criação de contas de email, replicon e halogen dos novos contratados
- Responsável pelo processo anual de Avaliação de Desempenho do staff
- Promover a divulgação do Ariel Academy para o staff
- Controlar o probatório dos novos colaboradores e notificar os respectivos gestores/supervisores nas vésperas sobre o seu término
- Submeter ás Finanças os documentos relativos aos novos contratados
- Elaborar mapas de controlo de recrutamento de pessoal
- Manter o regime disciplinar dos funcionários da Fundação, de acordo com as normas internas e legislação laboral
- Elaborar relatório mensal de licença de todo pessoal em coordenação com os Oficiais de Operações e submeter as finanças, até ao dia 21 do mês
- Elaborar relatórios mensais sobre outras actividades da sua responsabilidade
- Executar outras actividades conforme solicitação
Requisitos
- Nível Superior em Recursos Humanos ou equivalente
- Domínio no uso de aplicações do Microsoft Office e do MS Office
- Capacidade de trabalhar por iniciativa própria
- Cinco anos de experiência comprovada
- Capacidade de aprendizagem
- Potencial de inserção em equipas de trabalho multidisciplinares
- Ter capacidade de inserção na comunidade
- Capacidade de supervisão
- Domínio da Lei do Trabalho
- Domínio (oral e escrito) da língua portuguesa e inglesa
- Capacidade de liderança
- Capacidade de exercer diplomacia
- Poder de persuasão
- Habilidade em lidar com situações de conflito
- Princípios de humanização
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
2. Candidatura