Responsable de Cooperación en Mozambique

El Ayuda en Accion está reclutando un Responsable de Cooperación en Mozambique, a Maputo.

Funciones

Objetivo de la posición:

• Coordinar, junto con la Sede de la Organización, los procesos y programas de desarrollo
• Liderar y articular la presencia de Ayuda en Acción y programas de desarrollo de las Áreas de Desarrollo Territorial de acuerdo con los criterios y principios institucionales basándose en el sistema institucional de Planificación, Seguimiento, Evaluación y Control de Calidad
• Identificar oportunidades de alianzas y financiación entre los actores presentes en el territorio

Principales responsabilidades

• Identificar oportunidades de visibilidad, alianzas estratégicas y de financiación, estableciendo canales de comunicación y relacionamiento con los representantes de los actores claves
• Diseñar, planificar y asegurar la adecuada implementación de los proyectos y de los informes de Intervención y Gestión para dar seguimiento a la ejecución de los Programas Operativos Anuales
• Elaborar y supervisar el cumplimiento de los Planes de Intervención Trienal de las ADT del Programa Nacional con el fin de cumplir con los objetivos y resultados planteados en dichos planes según la Estrategia Institucional de Ayuda en Acción y el Plan País correspondiente
• Asesorar y dar seguimiento a los proyectos de desarrollo (ADT, Proyectos Sectoriales, Acciones de Incidencia) en aspectos técnicos, financieros y de gestión relativos al cumplimiento de fines de acuerdo a las líneas de intervención y políticas de AeA
• Orientar y coordinar las acciones que realicen los distintos equipos, velando por su coherencia, coordinación, colaboración y aprendizaje
• Diseñar, programar y asegurar la adecuada implementación de las acciones y programas por parte de los socios locales en las áreas de desarrollo
• Evaluar, consolidar y analizar la información de planificación y seguimiento de indicadores del Programa Nacional, emitiendo recomendaciones, propuesta de acciones y asegurando su cumplimiento
• Coordinar el relacionamiento con nuestros socios locales, así como otros actores en el ámbito de la intervención
• Elaborar y supervisar los informes de rendición de cuentas pública a socios y aliados de forma periódica
• Coordinarse con los equipos institucionales de la sede, oficina nacional y otros países

Requerimientos

Conocimientos y experiencia

• Estudios universitarios
• Estudios de posgrado en planificación y desarrollo de proyectos en Desarrollo Local y/o Económico y/o Cooperación al Desarrollo
• 5 años de experiencia mínima en planificación y gestión técnica y financiera de programas de desarrollo rural y/o seguridad alimentaria y gestión de fondos de cooperación internacional. Valorable
• Experiencia en gestión de proyectos cofinanciados por administraciones públicas europeas y españolas, preferentemente AECID
• Experiencia de trabajo y conocimiento del contexto de África: legislación nacional relacionada con acciones de desarrollo, tendencias políticas, sociales, económicas y ambientales del país, su relación con el entorno regional, así como específicos relacionados con el desarrollo rural y cadenas de valor
• Experiencia y/o conocimiento de trabajo con ONG o comunidades, el sector privado o instituciones públicas que enriquezcan las vinculaciones del programa nacional
• Experiencia en gestión de recursos humanos y amplio dominio de técnicas participativas, metodologías de trabajo de equipo y coordinación
• Disponibilidad para trabajar en áreas rurales y realizar frecuentes viajes (interior y exterior del país)
• Experiencia en liderar e implantar nuevas iniciativas y proyectos en todo su ciclo y ámbitos (técnicos y de gestión de recursos y presupuesto)
• Formulación y planificación
• Implementación
• Seguimiento, evaluación y sistematización de procesos y experiencias

Habilidades y competencias

• Alta capacidad analítica y planificación estratégica
• Habilidades gerenciales para trabajar en equipo, favorecer el desarrollo de las persona, resolución de conflictos en un contextos dinámicos y cambiantes
• Alto nivel de habilidades interpersonales y de comunicación en diferentes contextos
• Habilidad para trabajar con efectividad, tomar decisiones informadas con una supervisión directa
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Identificación con los objetivos generales de Ayuda en Acción, incluyendo el compromiso con la lucha contra la pobreza, a favor de la equidad y la igualdad de género
• Orientado a resultados, y acostumbrado/a a manejar indicadores de gestión
• Buen trato, pro actividad y habilidad para la comunicación

Idiomas

• Excelente redacción y sintaxis en portugués y castellano
• Valorable conocimientos de inglés
• Conocimientos informáticos:
• Nivel alto de herramientas informáticas: Windows avanzado, MS Office y bases de datos

Cuentas

• Se contactará Sólo los candidatos preseleccionados