Técnico de Comunicação/Communication Officer

Descrição

• A Enabel é a Agência Belga de Desenvolvimento. Executa a cooperação governamental belga. A Agência também implementa acções para outras organizações nacionais e internacionais. Juntamente com os seus parceiros belgas e internacionais, a Enabel fornece soluções para enfrentar os desafios globais prementes - alterações climáticas, urbanização, mobilidade humana, paz e segurança, desigualdades sociais e económicas - e para promover a cidadania global. Com 2.000 colaboradores, a Enabel gere cerca de 170 projectos em cerca de vinte países, na Bélgica, em África e no Médio Oriente.
• Histórico: Em Moçambique, através da carteira de cooperação 2023-2028, a Enabel tem como objetivo consolidar as lições aprendidas nos últimos 20 anos, apoiando simultaneamente temas emergentes. A carteira de 25 milhões de euros visa apoiar o país na concretização do seu percurso de desenvolvimento hipocarbónico, justo e inclusivo e na transição energética, promovendo uma abordagem integrada de várias partes interessadas com base nas necessidades locais, nas prioridades nacionais e nas tendências globais. O clima é o tema subjacente à carteira, com destaque para três serviços públicos (água, resíduos e energia), bem como para a promoção do diálogo sobre a transição energética e o trabalho sobre perdas e danos
• A primeira intervenção é um projeto com várias partes interessadas, que visa desenvolver a experiência e os conhecimentos locais em matéria de serviços públicos à prova de alterações climáticas relacionados com perdas e danos, acesso à energia, acesso à água, bem como gestão de resíduos e economia circular, a fim de melhorar as condições de vida das comunidades locais, por um lado, e, por outro, alimentar a componente global relacionada com o diálogo político
• A segunda intervenção é um mecanismo de estudo, peritagem e preparação, que funcionará como catalisador para a mobilização de financiamento climático para as prioridades nacionais no âmbito dos sectores prioritários do projeto principal. Este facto reforça ainda mais a criação de sinergias, complementaridades e agilidade
• A Enabel Moçambique também está a executar projectos para outros doadores:
• Gestão das finanças públicas no sector da saúde (Governo da Flandres)
• Resíduos e economia circular a nível municipal (Mecanismo de Ação de Mitigação)
• Infra-estruturas hídricas sustentáveis (Região de Bruxelas-Capital)
• Programa de preparação (Fundo Verde para o Clima). Tendo em vista as necessidades futuras para um maior desenvolvimento das suas actividades, a Enabel está atualmente à procura de um Responsável de Comunicação (m/f/x), para trabalhar em Maputo, Moçambique

O objectivo do trabalho

• O responsável de comunicação será responsável por desenvolver, implementar, monitorizar e avaliar a estratégia de comunicação e os programas com o objectivo de:
• Promover a mudança
• Facilitar a obtenção dos resultados de desenvolvimento e a sustentabilidade dos resultados
• Promover o diálogo entre as partes interessadas
• Assegurar a responsabilização perante os doadores e o público interessado
• Assegurar a visibilidade dos doadores
• Gerar conhecimentos que possam ser partilhados

Funções

• As principais responsabilidades incluem, entre outras, as seguintes
• Assegurar a comunicação institucional de modo a promover uma imagem positiva e a responsabilização dos programas
• Elaborar e implementar um plano de comunicação institucional alinhado com a estratégia de comunicação da Enabel
• Assegurar a visibilidade do Estado belga (ou do doador), da Enabel, dos outros parceiros e dos programas (aplicar ou fazer aplicar as regras de visibilidade)
• Acompanhar o desenvolvimento dos materiais necessários para a imagem e a responsabilização dos programas
• Assegurar a transparência e a presença dos programas em plataformas importantes nos países parceiros e na Bélgica (incluindo em open.enabel)
• Comunicar sobre os resultados dos programas
• Promover e facilitar o fluxo interno de informação, a fim de contribuir para o funcionamento ótimo dos programas
• Divulgar a informação operacional entre os colaboradores (seguindo a estratégia "must know", "need to know", "nice to know")
• Apoiar, formar e orientar os colaboradores para que possam assumir as suas próprias responsabilidades em matéria de comunicação interna
• Criar um ambiente de trabalho estimulante que favoreça a partilha e o sentimento de envolvimento.
• Promover a mudança a fim de contribuir para os objectivos dos programas, utilizando estratégias adequadas (como a Comunicação para o Desenvolvimento - C4D)
• Desenvolver estratégias de comunicação tendo em vista o desenvolvimento do programa
• Acompanhar a implementação adequada das estratégias de comunicação através dos planos de ação
• Monitorizar os planos de ação e adaptar as estratégias e actividades em função do contexto e das circunstâncias
• Apoiar os programas nas suas actividades de aquisição de conhecimentos e de divulgação de resultados, a fim de assegurar que os ensinamentos obtidos e as recomendações sejam conhecidos do público-alvo
• Ajudar a identificar os objectivos, o público-alvo e os temas para a aquisição de conhecimentos
• Escolher o(s) suporte(s) adequado(s) para os diferentes temas
• Contribuir para as actividades de desenvolvimento de conhecimentos e os resultados esperados
• Disseminar e acompanhar o desenvolvimento de conhecimentos
• Elaborar programas de formação em comunicação, a fim de integrar a comunicação nos programas de forma sustentável
• Gerir os contratos de elaboração de suportes de comunicação adjudicados a prestadores de serviços especializados, a fim de garantir que os instrumentos de comunicação correspondem às expectativas
• Facilitar o desenvolvimento das capacidades das entidades parceiras, a fim de contribuir para a melhoria da sua organização, dos seus processos e sistemas e das competências do seu pessoal

Requisitos

• Qualificações exigidas:
• Mestrado ou equivalente em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Ciências Sociais ou outra área relevante
• Um diploma de bacharelato numa área relevante com, pelo menos, 5 anos de experiência relevante pode ser aceite em vez de um diploma de mestrado
• Experiência exigida:
• (Se tiver o grau de mestre) Pelo menos 3 anos de experiência comprovada e relevante em comunicação, de preferência no domínio da cooperação para o desenvolvimento
• Experiência na formulação de estratégias de comunicação
• Experiência na produção e gestão de conteúdos em plataformas de redes sociais
• Fluente em inglês e português com excelentes capacidades de redação e elaboração de relatórios para diferentes públicos (será testado)
• Competências TIC em word, excel, power point, plataformas de comunicação
• Competências transversais, tais como trabalhar em equipa, trabalhar de forma autónoma e ser fiável
• Capacidade para trabalhar num ambiente internacional e com vários intervenientes, manter relações eficazes e de cooperação com as autoridades nacionais e os doadores
• Competências ou conhecimentos específicos considerados uma mais-valia
• Conhecimentos de fotografia e/ou vídeo são uma vantagem
• A experiência de contacto com gabinetes de imprensa e meios de comunicação social é uma vantagem
• Na sequência deste processo de recrutamento, poderá ser constituída uma lista restrita de candidatos seleccionados que poderão ser recrutados nos próximos três anos para vagas de emprego semelhantes

Benefícios

• Um contrato de dois anos (renovável) - contrato local de acordo com a legislação laboral moçambicana ou é incluído na reserva de recrutamento por um período de 3 anos
• Uma experiência de trabalho fascinante num ambiente internacional
• Um pacote salarial que inclui o salário bruto mensal, de acordo com a nossa tabela salarial (classe 5) e seguro de saúde

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados