Responsável de Recursos Humanos

Funções

• Será responsável por Desenvolver ou supervisionar processos de recrutamento e selecção, integração e o acompanhamento de novos colaboradores
• validar contratos de trabalho
• Controlar e validar o processamento salarial
• Gestão de pagamento das contribuições
• Controlar a gestão de férias e benefícios sociais
• Operacionalizar os processos disciplinares
• Elaborar relatórios periódicos relativos à gestão dos RH
• Interagir com sindicatos, instituições públicas e privadas em matérias de RH
• Garantir a actualização e gestão dos contratos de trabalho, particularmente dos contratos a prazo
• Controlar os prazos e tratar da legalização no país dos trabalhadores estrangeiros
• Garantir a actualização do arquivo da documentação dos colaboradores

Requisitos

• Formação Técnico Profissional ou Licenciatura em Recursos Humanos
• Entre 3 a 5 anos de experiência em funções similares
• Conhecimentos consolidados da Lei do Trabalho
• Conhecimentos consolidados do Sistema de Segurança Social e Tributações
• Conhecimento do processo de Recrutamento e Selecção de novos Trabalhadores
• Conhecimento de informática na óptica do utilizador nomeadamente Word, Excel, PowerPoint, Google Suite (Drive, Doc, Sheet)
• Excelente comunicação oral e escrita, na língua portuguesa
• Boas habilidades de comunicação e capacidade de interacção em equipa
• Capacidade de manter confidenciais as informações a que terá acesso no exercício do seu trabalho
• Habilidades em lidar com situações de conflito
• Inteligência emocional e empatia
• Valores cristãos

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados