A South32 está a recrutar um Superintendente de Relações Laborais, para Maputo, em Moçambique.
Funções
- Manter uma gestão efectiva das relações laborais e de todos os aspectos ligadas a área com especial foco no melhoramento dos padrões deste sector
- Gerir relações laborais alinhado com os princípios de relações industriais da empresa e a proposta de valor ao trabalhador
- Participar no desenvolvimento e execução das estratégias laborais
- Desenvolver procedimentos disciplinares e regulamentos internos competitivos
- Gerir a investigação e resolução de conflitos laborais e violações ao Código de Conduta Empresarial, os regulamentos da empresa e do grupo South32
- Gestão do relacionamento com o sindicato e negociação de acordos laborais
- Formar e prestar assistência aos gestores e especialistas de Recursos Humanos em processos disciplinares, conflitos laborais, reclamações e investigações de violações dos regulamentos e Código de Conduta Empresarial
- Monitorar e auditar o desempenho das empresas contratadas em áreas com impacto nas relações laborais
- Gerir as relações com as partes interessadas, incluindo tribunais, entidades governamentais, centros de mediação e sindicatos e apoiar os assessores jurídicos ou advogados nos processos de resolução de conflitos ou processos judiciais
Requisitos
- Licenciatura em Direito com o mínimo de 6 anos de experiência em Recursos Humanos com foco em relações laborais, incluindo dois anos em cargos de liderança
- Mostrar capacidade de liderar e motivar grupos e indivíduos
- Apresentar um histórico de sucesso na implementação de iniciativas de relações laborais no local de trabalho
- Domínio da língua inglesa e Portuguesa (oral/escrito)
- Possuir carteira profissional de advogado será uma vantagem
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Como se Candidatar