Técnico de Recursos Humanos

Funções

• Reportando ao Director de Recursos Humanos, será responsável por analisar funções e actividades através de entrevistas com trabalhadores e gestores
• Planear e executar programas de capacitação e treinamento de colaboradores; aconselhar e executar recrutamento, formação, promoção e gestão de indemnizações
• Elaborar relatórios estatísticos e administrativos relacionados a recursos humanos; realizar descrição e classificação de postos de trabalho, aplicando questionários e processando informações dos colaboradores
• Realizar análises estatísticas relacionadas a recursos humanos, como despesas e balanço social; organizar rotinas do departamento de pessoal, incluindo integração, folha de pagamento e benefícios
• Conhecer e aplicar a lei do trabalho vigente; gerir contratos de trabalho e elaborar documentos administrativos
• Garantir a conformidade com políticas de saúde e segurança no trabalho; assegurar sigilo profissional e manter a ética no exercício da função

Requisitos

• Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
• Mestrado em Administração e Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou equivalente é preferencial
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares (em grandes empresas com mais de 100 trabalhadores)
• Conhecimento de processos administrativos e da Lei do Trabalho
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e domínio do pacote MS Office
• Domínio da língua portuguesa e inglesa, falada e escrita
• Capacidade de comunicação e relacionamento
• Capacidade de planeamento e organização
• Sentido de responsabilidade e autonomia
• Resistência ao stress
• Forte orientação para obtenção de resultados
• Nacionalidade moçambicana

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados