Técnico de Recursos Humanos/Human Resources Officer

Descrição

• Enabel é a agência de desenvolvimento belga. Implementa a cooperação governamental belga. A agência também implementa ações para outros doadores nacionais e internacionais. Com os seus parceiros belgas e internacionais, a Enabel fornece soluções para enfrentar desafios globais urgentes: Alterações Climáticas, Urbanização, Mobilidade Humana, Paz e Segurança, Desigualdades Sociais e Económicas e Cidadania Global. Com mais de 2.000 funcionários, a Enabel gere cerca de 150 projetos em vinte países, na Bélgica, África e Médio Oriente
• O Técnico de Recursos Humanos (RH) implementa as ferramentas de RH que permitem a criação de valor acrescentado através das nossas pessoas e a concretização de uma cultura corporativa envolvente – de forma a apoiar a concretização da visão e dos objectivos da organização. Apoia a gestão local na aplicação das ferramentas de RH, na gestão dos seus colaboradores e facilita a mudança através do apoio tático e estratégico - de forma a maximizar o potencial de todos os colaboradores no terreno e garante a gestão administrativa dos colaboradores de acordo com as regras de a organização e as disposições legais do país

Funções

• Gere a Representação do RH e dos projetos, em colaboração e parceria com a administração local e os Parceiros de Negócios de RH em Bruxelas, a fim de garantir a aplicação consistente de políticas, práticas e iniciativas de RH e para garantir a implementação de soluções de RH que positivamente impactar a organização
• Acompanha a gestão administrativa de RH do pessoal nacional, a fim de criar uma dinâmica de apoio motivador e uma administração transparente, baseada num quadro administrativo coerente que esteja em linha com as políticas de RH da Enabel e com as legislações nacionais
• Apoia os processos administrativos relativos à gestão de RH de quadros internacionais em Moçambique
• Promove activamente a visão e estratégia de RH da Enabel e actua como um especialista de confiança para quaisquer dúvidas relacionadas a RH que a equipe e a gestão possam ter
• Apoia e acompanha a gestão local em sua responsabilidade de desenvolver sua equipa e optimizar o compromisso de cada colaborador para contribuir para o envolvimento positivo de cada colaborador na realização da missão e visão da organização
• O Oficial de Recursos Humanos reporta ao Representante Residente da Enabel na Tanzânia

Requisitos

• Mestrado obrigatório
• Pelo menos 5 anos de experiência relevante em Recursos Humanos (administração, contrato, folha de pagamento, recrutamento, formação, avaliação)
• Uma experiência internacional (ou seja, no sector de desenvolvimento internacional e fora do seu país) é uma vantagem
• Nacionalidade moçambicana
• Conhecimento comprovado da legislação social e laboral aplicável em Moçambique
• A compreensão ampla e profunda dos vários aspectos da cooperação internacional (contexto, desafios, pontos fortes, parceiros, funcionamento, etc.) é uma vantagem
• Conhecimentos avançados de Informática (Word, Excel e PowerPoint)
• Demonstrar respeito e é capaz de construir relações com base em credibilidade e experiência
• Possuir fortes habilidades analíticas e de redação
• É necessária proficiência em inglês, considerando o ambiente internacional em que você trabalha
• Conhecimento de francês é uma vantagem

Benefícios

• Um trabalho fascinante num ambiente internacional
• Um contrato sem termo. Você está baseado em Maputo
• A data de início do contrato está prevista para 01/02/24, com período experimental de 3 meses
• Pacote salarial composto pelo salário bruto mensal (Classe 6) e benefícios como 13º abono mensal. O salário exato será definido de acordo com a experiência relevante reconhecida para a função

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactado
• Inclua sua carta de motivação, currículo actualizado e diploma
• Este processo de recrutamento consiste numa lista restrita de candidatos, testes e júri final
• As nossas vagas são para todos que preencham as condições do anúncio de emprego. A Enabel está comprometida com a igualdade de oportunidades e a diversidade na sua força de trabalho. O recrutamento é feito exclusivamente com base na capacidade
• Você se compromete com a visão, missão e valores da Enabel - https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values