Trabalhador Social

Descrição

• A Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que foi criada em 1971, presente em Moçambique a mais de 30 anos. A MSF Bélgica é activa na área da prevenção e tratamento do HIV/SIDA a nível da Província de Sofala, incluindo cuidados primários de saúde, de água e saneamento, em Cabo Delgado, tem actuado em acções de resposta a emergências resultantes de diversos factores
• MSF está presente em mais de 72 países, com cerca de 465 projectos em curso. Temos mais de 6,3 milhões de membros e parceiros em todo o mundo e 50 anos de experiência em acções médicas e humanitárias. O trabalho de MSF foi reconhecido com o Prémio Nobel da Paz em 1999
• Objetivo do Trabalho: Realizar todas as atividades que envolvam apoio social a doentes/sobreviventes individuais e ligá-los a outros serviços de apoio relevantes e às comunidades em geral, de acordo com os princípios e orientações dos MSF. Melhorar a condição social da população-alvo para ter um impacto nos resultados relacionados com a saúde

Funções

• Gestão de casos: dar resposta às necessidades sociais críticas dos indivíduos, incluindo proteção, assistência e aspectos do percurso de recuperação dos doentes
• Em colaboração com Coordenador/a de Projeto e PMR, criar e manter redes de apoio seguras e funcionais com parceiros institucionais, humanitários e comunitários para efeitos de encaminhamento
• Em colaboração com Fieldco e PMR, contribui para a definição e a divulgação interna dos critérios de deteção de pessoas com necessidades sociais críticas
• De acordo com os critérios de elegibilidade, recebe as pessoas e avalia a sua situação e efectua avaliações exaustivas dos casos, a fim de identificar vulnerabilidades e necessidades sociais críticas
• Efectua a avaliação de risco dos indivíduos
• Elaborar um plano de intervenção em conjunto com com os/as beneficiários/as
• De acordo com os critérios de intervenção dos projectos e com o consentimento da pessoa, prestar-lhe assistência direta ou encaminhá-la de acordo com as vias de encaminhamento pré-estabelecidas
• Assegurar o acompanhamento do caso e concluir com o seu encerramento
• Participar ativamente em debates multidisciplinares com os prestadores relevantes de cuidados médicos, de saúde mental e de proteção
• Reforçar a comunicação bidirecional e a agência do doente: assegurar a participação ativa dos doentes nas decisões relativas à sua saúde e situação social
• Gerir casos complexos ou sensíveis em estreita colaboração com o FC/PMR e contribuir para a definição da melhor abordagem para responder às necessidades das pessoas, tendo em conta os factores de risco e de proteção
• Apoio ao doente: contribui para a sua proteção e envolvimento, reforçando a sua capacidade de ação, identificando as necessidades de cuidados e outras necessidades críticas e facilitando o percurso do doente na instituição ou ao longo do processo contínuo de cuidados
• Realiza sessões de "acolhimento e orientação" junto de indivíduos e/ou grupos de doentes, assegurando o sentimento de segurança, respeito e bem-estar dos doentes e dos prestadores de cuidados nas instalações.
• Fornece aos doentes e aos prestadores de cuidados informações sobre os seus direitos e responsabilidades (Carta do Doente), o seu percurso, as condições da sua estadia, bem como os mecanismos para os doentes e os prestadores de cuidados comunicarem as suas reacções e queixas.
• Obter o consentimento informado dos doentes em todas as fases do seu percurso, incluindo no que se refere a encaminhamentos e à utilização, proteção e eventual transferência das suas informações pessoais
• Avaliar as necessidades do doente em termos de prestação de cuidados e, se for caso disso, assegurar que será nomeado um prestador de cuidados para o doente
• Actuar como ponto de referência para os doentes ao longo do seu percurso ou continuidade de cuidados
• Recolher e comunicar, formal e informalmente, comentários e feedbacks dos doentes e prestadores de cuidados (questionário de experiência e satisfação dos doentes)
• Apoio com base na comunidade: contribuir com uma perspetiva de assistência social para actividades multidisciplinares com base na comunidade, actividades de envolvimento e monitorização de vulnerabilidades específicas e necessidades críticas na comunidade (em colaboração com equipas de envolvimento da comunidade e/ou de assuntos humanitários)
• Em estreita colaboração com a equipa de envolvimento da comunidade (HPCE), identificar as necessidades sociais críticas da comunidade, com ênfase nas questões de proteção
• Contribuir para que o projeto compreenda os factores de risco e de proteção na comunidade
• Contribuir para o reforço dos factores de proteção baseados na comunidade
• Efetuar a recolha de dados e fornecer análises básicas sobre as tendências para informar as decisões operacionais
• Elaborar relatórios periódicos, conforme acordado com o superior hierárquico, analisando as realizações, as necessidades e as áreas de melhoria para o apoio correto aos beneficiários de MSF

Requisitos

• Bacharelato em Serviço Social (BSW)
• Experiência Dois anos, no mínimo, num emprego social semelhante; desejável
• experiência com MSF ou outras ONG.
• Imprescindível: Português
• Desejável: Inglês, Mwani, Macua, Makonde e Swahili
• Conhecimentos Imprescindível:
• Alta literacia informática essencial (word, excel, Internet/redes sociais)
• Conhecimento e interesse em questões humanitárias
• Conhecimento contextual aprofundado e habilidades de análise
• Alto nível de conhecimento da cultura e costumes locais
• Competências:
• Resultados
• Trabalho em equipe
• Flexibilidade
• Compromissos
• Orientação a serviços

Benefícios

• Salário bruto basado na escala interna salarial (Não negociável)
• 30 dias de férias anuais (calendário), 13° Salário (Pro-rata), seguro médico, Oportunidade de aceder a formações locais e internacionacionais e a opções de crescimento na carreira dentro da organização

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
• Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento
• A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato, que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo, podem ser processadas por meio do sistema judiciário

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• Diplomas
• Cartas de Referências

2. Candidatura

• Envie um email para msfe-cabodelgado-recrutamento-emerg@barcelona.msf.org e indique o assunto "Trabalhador Social"