Entrevista de Emprego: como se apresentar e comportar

Este artigo começa com uma questão sobre a qual, por vezes, não despendemos tempo suficiente para reflectir: como nos devemos apresentar e comportar numa entrevista de emprego?

Não tendo por ambição explorar este tema de um modo aprofundado, faço aqui uma referência aos aspectos mais importantes a ter em conta e, baseando-me na experiência enquanto profissional de Recursos Humanos, algo que ajude as pessoas a evitar cometer erros crassos que podem, através de simples mudanças, ser alterados e assim evitados.

Preparação

Viu a vaga no jornal ou um amigo falou-lhe dela, enviou o Curriculum e ficou (sem desespero) a aguardar que o chamassem. Eis que o telefone toca…é alguém a convocá-lo para uma entrevista! Calma…mantenha-se profissional e, ao telefone, perceba de onde lhe estão a contactar, qual a vaga em questão (pode ter concorrido a várias), onde e quando terá a entrevista e, acima de tudo, o nome da pessoa a quem se deve dirigir.

A parte mais difícil já está, chamaram-no para a entrevista. Estar bem preparado é fundamental e irá reflectir-se no resultado da sua entrevista. Assim sendo, é importante reler o seu CV e investigar sobre a empresa em questão. Pode também preparar-se fazendo uma lista com os seus pontos fortes e necessidades de desenvolvimento, bem como uma lista com as questões que antevê que lhe vão ser colocadas.

Apresentação Pessoal

Antes de sair de casa, pense bem na sua apresentação para a entrevista. Use roupa apropriada e profissional, mas não descure o seu conforto. Estar confortável é importante para que se sinta seguro e confiante. Não deve aparecer na entrevista com roupas muito práticas, escolha uma roupa normal, discreta e com ar profissional. É verdade que vivemos num país de sol e calor, mas deixe a roupa de praia para a praia e vá buscar os fatos e casacos ao armário. Se for mulher, não use decotes exagerados, jóias em excesso, muita maquilhagem e mantenha o cabelo sob controlo. Acima de tudo, evite roupas que deixem o corpo muito exposto e, se vier com mala, não permaneça na entrevista com ela ao colo ou agarrada a ela, coloque a mala numa cadeira ou no chão, deste modo passará uma imagem de que está à vontade e mais descontraída. Para os homens, à pergunta sobre o que vestir, quase sempre se responde um fato, ou pelo menos umas calças de fato e uma camisa (gravata é opcional, mas fica sempre bem). Evite calças de ganga (jeans), deixe-as para os tempos livres ou situações em que não está a ser avaliado. Tenha atenção à higiene pessoal e coma antes da entrevista, para ganhar um pouco mais de energia e evitar que o seu estômago emita ruídos embaraçosos. Respire de forma calma e controlada para relaxar.

Pontualidade

O primeiro passo para ser bem-sucedido é chegar a horas à entrevista. Chegue cerca de 10 minutos antes da hora marcada, mas não mais. Se achar que se vai atrasar, deve contactar a empresa a explicar o sucedido e tentar remarcar. É muito importante este passo, um atraso seu pode passar por desleixo ou até por falta de interesse e pode mesmo levar a que a entrevista seja cancelada e a sua oportunidade desperdiçada.

Primeiras Impressões

Para quem o entrevista e avalia, as primeiras impressões são fundamentais. As investigações revelam que as pessoas formam 90% da sua opinião sobre alguém em apenas um minuto e meio após conhecerem a pessoa. É muito importante apresentar um sorriso e dar um aperto de mão confiante ao entrevistador.

Comportamento Não-verbal

Quando entrar na sala, não fique hesitante à espera de decidir se entra ou não. Seja bem-educado, cumprimente o entrevistador e peça licença para entrar, de um modo assertivo e sem muitos rodeios. Estabeleça contacto visual com o entrevistador, olhe-o nos olhos, isto passará a ideia que não tem nada a esconder e que se sente confiante e não intimidado. Não esteja sempre a mexer as mãos, a arranjar os acessórios ou a roupa. Esteja atento à sua postura. Sente-se direito na cadeira, demonstre um ar atento e vá observando o comportamento do próprio entrevistador para perceber se ele está interessado no que lhe está a dizer ou não. Também não se coloque na cadeira como se estivesse a ver televisão em casa, demasiada descontracção pode passar a mensagem errada.

Durante a Entrevista

Não trate o entrevistador por “tu” ou “mano” ou “mana”. A pessoa que o está a avaliar merece respeito, mesmo que seja mais nova do que nós. Lembre-se que, no final do dia, esta pessoa é quem vai influenciar a decisão da sua passagem à próxima fase ou não. Deve saber ouvir e falar na hora certa. Não interrompa o entrevistador porque se lembrou de uma história que acha importante. Ouça as perguntas que ele lhe vai fazendo e responda de um modo adequado. Não precisa de ser monossilábico e dizer só “sim” ou “não”, mas também não conte a sua vida toda desde que tinha 2 anos de idade. Seja moderado e foque os pontos que considera importantes, nada a mais nem a menos, a dose certa.

Conclusão da Entrevista

No final da entrevista, agradeça e tente perceber qual é o próximo passo, vão lhe telefonar, vai receber um e-mail, o que se segue? Descubra qual a próxima etapa do processo de Selecção e saia rápida e educadamente. Sorria, dê um aperto de mão e saia. Certifique-se sempre de que deixou uma boa impressão e confirme o seu interesse na função e na empresa.

Espero que estas dicas se revelem uma mais-valia no seu futuro e que consiga o emprego de sonho com que ambiciona.