“O crescimento da nossa empresa depende muito da aposta no mercado local de mão-de-obra” – Rui Veiga

Com a descoberta e exploração de hidrocarbonetos no país, têm surgido várias empresas prestadoras de serviços e de fornecimentos de bens às grandes empresas actuando no sector, nacionais e estrangeiras.
Rui Veiga é co-fundador da 5 Oceans, empresa moçambicana que trabalha em engenharia mecânica para projectos associados à indústria de extracção. O emprego.co.mz entrevistou-o.

Fale-nos da história da empresa e do sector em Moçambique.

A 5 Oceans é uma empresa moçambicana, criada por jovens moçambicanos, direccionada para trabalhos de engenharia mecânica e que aposta na mão-de-obra local. As áreas em que estamos focados neste momento são: Oil & Gas, estruturas metálicas, condutas, tanques LNG e pedreiras com seus derivados.
O crescimento da nossa empresa depende muito da aposta do mercado local de mão-de-obra, e estamos focados em trabalhar para crescer e as oportunidades têm aparecido não com a frequência desejada, mas a aposta é clara, mão-de-obra local para crescer com Moçambique.

Quem são os vossos clientes?

Nossos clientes no momento são: MGC (Matola Gas Company), Coca Cola, BP, CFM, EDM, empresas de construção civil, Vale, Rio Tinto, Total, Galp, Puma, Portos Terminais de Carvão e Combustível, Sasol e ENH.

Quais os princípios da vossa empresa?

A 5 Oceans investe no contínuo desenvolvimento de soluções inovadoras que levam ao aumento da sua competitividade, para oferecer aos seus clientes as melhores soluções pelo melhor preço, em conformidade com as normas internacionais.
Para estabelecer e manter uma reputação de integridade, trabalho duro e aderência aos padrões com os nossos clientes, com especial foco em Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE ) e melhorar a qualidade de vida para nossos funcionários, suas famílias e da comunidade.

Que características a empresa procura num candidato a emprego?

Ser moçambicano, ter aptidão para a actividade requerida, qualificação, postura e deontologia profissional.

Que benefícios a empresa oferece aos seus funcionários – que a tornem apetecível aos candidatos?

A empresa oferece seguro de saúde, horários flexíveis, férias, regime de impostos para salários, progressão na carreira e capacitação de acordo com as normas internacionais.
Como é que é feita a progressão de carreira na empresa?

O trabalhador é avaliado mediante a sua performance diária durante um determinado período de tempo. Eis alguns factores em consideração: assiduidade no local de trabalho, pontualidade, disciplina e respeito e obediência à hierarquia.

Quais as oportunidades de formação para funcionários?

Certificação de especialidades de acordo com os padrões internacionais.
Outra informação relevante sobre a empresa?

Somos uma empresa jovem moçambicana e temos muita vontade de crescer; estamos a especializarmos em outras áreas dentro do nosso escopo de trabalho, e um dos nossos objectivos é alcançar a conclusão da acreditação ISO 9001/2000.