Analista de Planeamento e Gestão de Pessoas (m/f)

Funções

• Participar na elaboração da proposta do orçamento anual do pacote de mão-de-obra e assegurar a monitoria e actualização periódica das estimativas de custos, através de planos mensais e trimestrais
• Controlar a evolução das rúbricas associadas ao pacote de mão-de-obra, analisando os processos estabelecidos e interagindo com as diferentes unidades para entendimento dos níveis de execução do orçamento, eventuais desvios e elaboração de acções correctivas
• Preparar os indicadores de Recursos humanos, verificando e reportando tendências e sua conformidade com o plano anual
• Elaborar, analisar e consolidar informações e estatísticas diversas relativas aos processos de gestão de pessoas
• Realizar simulações diversas para suporte de decisões de gestão
• Em conformidade com as premissas previamente definidas, apoiar as diferentes áreas da empresa no processo anual de desdobramento de metas, assegurando o correcto entendimento das premissas, o treinamento sobre os conceitos e indicadores chave
• Registo, avaliação e apuramento dos resultados, bem como participar nas auditorias realizadas ao processo
• No âmbito da gestão administrativa de Recursos Humanos, realizar outras tarefas associadas aos processos de cadastro do empregado, gestão da assiduidade, processamento de salários e cumprimento das obrigações fiscais dos empregados

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade ou área afim
• Experiencia mínima de 2 anos em Recursos Humanos
• Proficiente em MS Office (Excel avançado e Power Point) e SAP módulos (módulos HR e FI-preferencial)
• Boa capacidade de comunicação com clientes internos de diferentes níveis hierárquicos
• Boa capacidade de autogestão e de priorização das tarefas a cargo
• Inglês fluente (escrito e oral)
• Disponibilidade imediata

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados