Analista Pleno de Recrutamento e Selecção (m/f)

Funções

• Criar e manter actualizada uma base de dados de talentos, principalmente das funções frequentemente recrutadas
• Desenhar perfis de cargos e funções
• Publicar as vagas de emprego, através da colocação de anúncios na imprensa, redes sociais e em Websites
• Fazer um plano de recrutamento que atende os prazos e necessidades dos clientes
• Fazer a triagem dos CV´s, contactar os candidatos e marcar as entrevistas/testes
• Realizar testes de aptidões aplicando a bateria de exames psico-técnicos, dinâmicas de grupo, assessment e.t.c., provas de grupo e aplicação e correção de testes
• Conduzir o processo de entrevistas e elaborar o relatório final
• Seleccionar os candidatos com base nas competências definidas para cada função e apresentar uma “short list” dos concorrentes apurados
• Fazer a verificação das referências acadêmicas e profissionais dos candidatos seleccionados
• Negociar as condições de contratação e preparar as ofertas de emprego
• Monitorar todo o processo de recrutamento e selecção, interagindo com os Clientes em todas etapas deste
• Fazer o head hunting de Executivos e/ou operacionais com expertise para ocupar posições chaves
• Realizar campanhas ou feiras de recrutamento de mão-de-obra
• Avaliar a disponibilidade de mão-de-obra qualificada no mercado de modo a antecipar as necessidades dos clientes
• Coordenar a integração e desenvolvimento de jovens talentos através de programas de integração de estagiários e recém-graduados
• Apoiar em todos processos administrativos de Recursos Humanos

Requisitos

• Nível Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins
• Conhecimentos sólidos em processos de Recrutamento e Selecção
• Experiência mínima de 4 anos
• Conhecimentos: Técnicas Avançadas de Recrutamento e Selecção
• Competências Comportamentais:
• Organizar e executar
• Analisar e Interpretar
• Interagir e Apresentar
• Adaptar-se e Tolerar
• Aderir a princípios e valores
• Relacionar-se e trabalhar em rede
• Alcançar objetivos profissionais
• Gestão de Stress
• Comunicação
• Relacionamento Interpessoal
• Documentos requeridos:
• Carta de apresentação
• Curriculum vitae
• Certificado de habilitações literárias
• Fotocópia de Bilhete de identidade ou outro.
• Carta de recomendação

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados