Assessor de Monitoria e Avaliação para o Programa Nacional de Saúde Escolar Adolescente e Jovem (DREAMS)

A FGH está a recrutar um Assessor de Monitoria e Avaliação para o Programa Nacional de Saúde Escolar Adolescente e Jovem (DREAMS), para Maputo, em Moçambique.

Descrição

• Objectivo: Assessor(a) de Monitoria e Avaliação e Informação Estratégica do Programa Nacional de Saúde Escolar Adolescente e Jovem (PNSEAJ) deverá implementar actividades que visam o reforço do sector da saúde através da melhoria da monitoria das acções de prevenção e combate à VBG contra mulheres, especialmente crianças e adolescentes

Funções

• Desenvolver e implementar planos de monitoria e avaliação das intervenções previstas nos planos sectoriais para responder as demandas relacionadas com a escassez de informação relevante para tomada de decisão
• Desenvolver ou coordenar o desenvolvimento de material técnico e de formação de elevada qualidade em áreas de interesse para a implementação de actividades de monitoria, avaliação e informação estratégica
• Criar e implementar um plano de capacitação para garantir que ao mínimo uma pessoa no PNSEAJ e em cada província possa implementar as atividades de M&E
• Facilitar encontro mensal com os pontos focais das províncias para rever os dados do PNESAJ e para formação continua
• Apoiar a consolidação do processo de informatização e disponibilização de informação do PNEAJ incluindo sobre VBG nas mulheres, especialmente crianças, adolescentes e jovens no SISMA (colaboração com programa de VBG)
• Apoiar a disponibilização de informação relevante para monitoria de PNSEAJ no SISMA, a todos níveis e gestão de conhecimento
• Dirigir processos de revisão e aprovação de instrumentos de registo de áreas relevantes do seu trabalho em coordenação com os gestores dos programas
• Apoiar o processo logístico de a alocação de instrumentos de recolha de dados nas USs Implementar avaliações anuais e redigir relatórios de progresso de acordo com o plano de trabalho
• Gerir a base de dado de REDCAP, providenciar suporte as províncias, e produzir os relatórios na relacionada a implementação da avaliação da qualidade dos serviços oferecidos nos SAAJ
• Treinar os digitadores em matéria de entrada e limpeza de dados com recurso a ferramenta padronizadas bem como em matérias de verificação dos questionários quanto a legibilidade, completude, entre outros aspectos de qualidade
• Criar Plano Operacionais Padrão para as US, SDSMS, DPS/SPS sobre qualidade de dados reporte dos dados, analise de dados
• Apoiar o desenvolvimento de ferramentas de M&A ou apoio técnico ou trabalho colaborativo com a equipe de M&A no MISAU
• Elaborar atempadamente relatórios mensais, trimestrais e anuais da sua unidade técnica para o MISAU, assim como participar em reuniões com parceiros e os doadores
• Realizar apresentações, participar em conferências, convocar e dirigir reuniões técnicas e conferências, assim como escrever artigos para revistas e manuscritos para publicações em coordenação com gestores do programa
• Manter excelentes relações com colegas, parceiros e doadores para garantir uma boa implementação das actividades do programa
• Rever materiais técnicos e novas publicações, com intuito de manter a equipe actualizada na respetiva área

Requisitos

• Nível superior em estatística ou área afim; Pelo menos 2 anos de experiência em funções similares
• Pelo menos 5 anos de experiência na área de monitoria & avaliação de projectos, informação estratégica e gestão de conhecimento
• Pelo menos 3 anos de experiência no uso de ferramentas de visualização de dados e estatística (SPSS, Power BI, Tableau)
• Excelentes habilidades de liderança, comunicação, apresentação, negociação, coordenação e trabalho em equipa
• Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão
• Disponibilidade de trabalhar fora das horas normas de expediente, quando necessário
• Conhecimentos sobre, Saúde do Adolescente, VBG, HIV/SIDA, ITS, Saúde Reprodutiva ou contextos similares será uma vantagem
• Conhecimentos de sistema DHIS2 será uma vantagem;
• Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) e internet
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade

Notas

• Apenas serão contactados (as) candidatos (as) pré-selecionados (as) na base dos documentos apresentados
• FGH reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A FGH não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática. Denuncie através do número 800 660 660, é grátis