Assessor Técnico Nacional para Cuidados & Tratamento contra o HIV e a TB (m/f)

Funções

• Garantir a boa qualidade dos cuidados pre-TARV e TARV, identificando prioridades adequadas com o contexto epidemiológico, de saúde pública e do sistema de saúde em particular (estratégias e capacidade)
• Liderar a análise de situação e identificação de soluções para melhorar a retenção dos pacientes HIV+ e TB em C&T e coordenação de estratégias inovadoras no contexto da Zambézia
• Contribuir no melhoramento das actividades colaborativas e funcionamento da paragem única TB-HIV nos centros de saúde do MISAU apoiados pela FGH
• Analisar os indicadores programáticos relacionados a C&T e TB/HIV para direcionar intervenções prioritárias para ambas infecções
• Reforçar o diagnóstico, cuidados, tratamento e seguimento clínico & laboratorial dos casos de falência do TARV nos centros de saúde apoiados pela FGH
• Reforçar a componente de PPE e biossegurança ao nível dos centros de saúde apoiados pela FGH
• Supervisar diariamente e avaliar anualmente as operações do Gestor Provincial de TB/HIV
• Rever todas as avaliações de desempenho e Termos de Referência dos membros da equipa de TB/HIV
• Liderar o desenvolvimento e monitorar mensalmente a execução de planos de trabalho para a equipa de TB/HIV Estabelecer e comunicar para todos os membros da sua equipa metas e monitorar o nível de execução destas mensalmente
• Participar nas chamadas em reuniões semanais de SMT e outras chamadas regulares incluindo o Program Call e as chamadas de Melhoria de Qualidade com o pessoal de VUMC e FGH
• Participar em reuniões do CDC relacionados a C&T e TB/HIV e liderar analises e apresentações requisitadas pelo CDC relacionadas a C&T e TB/HIV
• Participar na elaboração de propostas para a continuação do projecto (plano de trabalho anual e orçamentos) providenciando informações para as sessões relacionadas a C&T e TB/HIV
• Apoiar a análise de dados existentes (M&A, relatórios de actividade, etc.) para identificar novos projectos de MQ e disseminação de resultados/lições aprendidas (apresentações, publicações, etc.)
• Colaborar com o Director de M&E para definir indicadores chaves e revisar dados rotineiros para assegurar que FGH atinja as suas metas
• Fornecer apoio técnico na área de formação contínua do pessoal da saúde FGH e MISAU
• Em colaboração com restantes membros da equipa técnica, apoiar o desenvolvimento de um plano de capacitação (capacity building) sobre C&T para as equipas de Tutoria de Avante Zambézia
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias para a formação gradual das equipas de tutoria clínica nas áreas listadas
• Contribuir na revisão de propostas, desenvolvimento e implementação de pilotos e/ou estratégias especificas
• Coordenação de outros esforços de VU/FGH nas áreas de pesquisa e/ou académicos

Requisitos

• Licenciatura em Medicina, com 5 a 10 anos de experiência em implementação de programas de Saúde
• No mínimo 5 anos de experiencia em assessoria, coordenação, implementação e monitoria de programas de C&T para HIV/SIDA
• Habilidades organizacionais com capacidade demonstrada para gerir equipas profissionais e cumprir vários prazos
• Experiência de supervisão, formação e tutoria para pessoal da saúde
• Capacidade para construção, interpretação e análise de indicadores relacionados a C&T
• Capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a liderança e a eficiência da equipa
• Habilidades interpessoais e capacidade demonstrada de conduzir equipas interdisciplinares e ambientes multiétnicos com sensibilidade e respeito pela diversidade
• Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Capacidade de tutorar pessoal de saúde de diferentes categorias profissionais
• Excelentes habilidades em Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Proficiente em Português (escrito como oral), nível intermédio de Inglês. Línguas locais serão uma mais-valia
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes para a província da Zambézia (30% do tempo)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• FGH reserva-se o direito de fechar o processo antes do prazo se tiver identificado o candidato ideal
• A FGH não cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego, e distancia-se veementemente deste tipo de prática