Auditor Interno – Supervisor

Funções

• Executar verificações de conformidade de rotina nos vários processos e operações da empresa
• Compilar e enviar relatórios de auditoria ao Gestor de Auditoria Interna e/ou ao Chefe de Departamento
• Acompanhar acções correctivas tomadas pelos Chefes dos Departamentos auditados, para tratar de falhas de controlo relatadas
• Efectuar a revisão de processos e procedimentos para conformidade com a Lei “Sarbanes-Oxley” de acordo com o programa de auditoria de controlos “SOX”
• Realizar investigações de supostas fraudes, má administração de activos da empresa, suspeitas em transacções financeiras e outros processos da empresa
• Supervisionar as contagens de “stock”
• Investigar discrepâncias de “stock” após as contagens físicas e reconciliação com os saldos teóricos
• Realizar a verificação física e reconciliação de outras categorias de activos da empresa
• Atribuir tarefas de auditoria, e outras relacionadas com o Departamento, aos colaboradores sob sua responsabilidade
• Avaliar o desempenho dos colaboradores sob sua responsabilidade, de acordo com a Política de avaliações de desempenho da empresa
• Contribuir na preparação do Plano Anual de Auditoria e outros planos necessários para garantir que o Departamento atinja as metas e objectivos traçados
• Dar suporte regular ao Gestor de Auditoria Interna e, quando solicitado, ao Chefe do Departamento
• Ajudar a manter a disciplina e a ética relacionadas ao trabalho dentro do Departamento
• Contribuir para a plena implementação dos procedimentos relacionados à conformidade com o ISO, SHE, SOX e o Programa de Conformidade Global da Universal (“Compliance”)

Requisitos

• Curso Superior
• Experiência mínima de 3 (três) anos na posição de sénior ou 2 (dois) anos como Supervisor de Auditoria
• Capacidade de trabalhar em equipa
• Disponibilidade para trabalhar sob pressão e aceitação de maiores responsabilidades
• Disponibilidade para viajar frequentemente para as áreas de agronomia da empresa com algumas estadias por períodos de tempo longo
• Não ter antecedentes criminais e nunca ter sido expulso de algum emprego por razões disciplinares
• Boa apresentação e comunicativo
• Fluente na língua portuguesa (fala, escrita e leitura) e conhecimentos básicos sólidos da língua inglesa (fala, escrita e leitura)
• Disponibilidade para começar a trabalhar dentro de um período não superior a 30 dias após a data da entrevista

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados