Chefe de Projecto (m/f)

Funções

• Reportando ao Gestor da Área, o gestor do projecto é responsável pela implementação do seu projecto. Assegura a qualidade óptima e o impacto do projecto implementado através de um sistema de delegação com mecanismos de supervisão adequados. Com todos os outros gestores da HI, o gestor do projecto partilha a responsabilidade pela boa gestão e funcionamento eficaz da organização global
• Contribuir para a estratégia operacional do programa ou país (StratOp)
• Elaborar novas propostas de projecto para a continuidade ou expansão do projecto
• Contribuir para a elaboração de novas propostas de novas oportunidades, se necessário
• Conduzir a estratégia de intervenção do projecto e propor ajustamentos se os objectivos mudarem ou se for provável que não sejam atingidos
• Assegurar que as actividades e os recursos associados são planeados, e implementar o plano de acção
• Assegurar que as actividades são implementadas de acordo com a proposta do projecto e o orçamento atribuído
• Assegurar a elaboração de relatórios do projecto, a nível interno (dentro do programa) e externo (relatórios para organismos de financiamento, autoridades e/ou parceiros)
• Efectuar despesas e gerir as rubricas orçamentais específicas das actividades do projecto de acordo com a delegação que recebeu com base na tabela de delegação de assinatura do programa
• Preparar e gerir parcerias com os parceiros de implementação do projecto
• Garantir o arquivo adequado da informação

Requisitos

• Diploma em Gestão, Economia, Ciências Sociais ou áreas afins
• Experiência profissional, mínima de 5 anos, na implementação de projectos
• Conhecimento do sistema de ajuda humanitária, com foco na inclusão de pessoas com deficiência
• Conhecimento sólidos sobre abordagem de direitos humanos, de programas de emergências, área da criança, inclusão e vulnerabilidade
• Conhecimento dos mecanismos de coordenação multissectorial nacionais e internacionais
• Fluência verbal e escrita em Português

Notas

• Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, que deve referir especificamente aos requisitos desta posição
• Somente os (as) candidatos(as) que responderem devidamente aos requisitos serão seleccionados
• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência
• A Handicap International/Humanity & Inclusion, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho
• Todo os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta