O Barclays Bank Moçambique, SA, uma instituição financeira moçambicana com presença na Europa, África e Ásia e com uma existência secular de cerca de 300 anos, pretende recrutar um Chefe de Secção de Crédito ao Retalho para trabalhar em Maputo.
Funções
- Gestão de risco e monitoramento: garantir que todas as decisões de crédito estejam em conformidade com a política de crédito do retalho; monitorar efectivamente a carteira de crédito ao retalho; monitorar as contas que estejam em incumprimento e intervir para a sua remediação; aprovar operações de crédito em conformidade com o mandato; apoiar a Direcção de Retalho em todas as questões relacionadas ao crédito ao retalho; facultar toda a informação necessária para a revisão do scorecard aplicável ao crédito pessoal
- Gestão do negócio: apoiar o negócio para alcançar os objectivos estratégicos, mediante a implementação e manutenção dum sistema e processo robustos de gestão de risco de crédito; garantir que a equipa de crédito ao retalho mantenha um espírito de apoio à equipa de retalho de modo a atingir os objectivos de vendas; garantir uma relação sólida com a equipa de retalho que permita uma prestação de serviços acima da média; desenvolver, implementar e manter a estratégia de risco de crédito para o Retalho como um todo; emitir pareceres e aconselhar no processo de introdução de novos produtos ou alteração de parâmetros; garantir uma comunicação efectiva com a área de Retalho em todos os aspectos relacionados com o risco de crédito; desenvolver informação de gestão que seja usada no processo de tomada decisões pela área de vendas; assumir a responsabilidade no facultamento de informação relacionada com o desempenho da carteira aos Directores a nível local e a nível do Grupo; gerir os acordos de prestação de serviços internos
- Gestão de pessoal: liderar e apoiar a equipa de crédito ao retalho; desenvolver e acordar os objectivos de desempenho com os subordinados directos; identificar as necessidades de desenvolvimento e formação e garantir a respectiva execução; participar no recrutamento de pessoal e nos planos de sucessão nas posições em que tal seja aplicável
Requisitos
- Capacidade analítica, competências interpessoais, conhecimentos na área de risco de crédito, capacidade de liderança e elevada capacidade de análise estatística e financeira
- Fluência oral e escrita nas línguas portuguesa e inglesa
- Nível superior em Gestão de Empresas, Finanças ou áreas afins
- Pelo menos 3 anos de experiência laboral na área de crédito ao retalho
Notas
- Os candidatos devem submeter os seus CVs em Português ou Inglês, com referência clara da vaga pretendida, para o endereço electrónico indicado à direita
- Serão contactados apenas os candidatos pré-seleccionados